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职场小说写作热中有忧
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来源：文汇报 2008-5-6 10:57:00 |
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《杜拉拉升职记》等走俏图书市场——职场小说写作热中有忧
《杜拉拉升职记》等一批职场小说以及与此相似的职场脱口秀，最近在青年白领中颇为走俏，青年白领认为这类作品对他们在职场打拼有参考价值。但专家认为，此类作品大多缺乏思想和文化层面上的开掘，虽然可以在一定程度上吸引刚刚踏入社会的职场新人，但要赢得更多的社会阅读价值，还需要具有更深的思想和文化内涵。
杜拉拉，一位“草根”出身的外企白领，有着上世纪70年代生人“职业的一代”的标本式特点，做着一份不高不低的人事行政经理工作，拿着一份不高不低的薪水，经历着职场的跌宕起伏。
这就是《杜拉拉升职记》中的主人公杜拉拉，与大多上世纪70年代出生的人相似，她的职业生涯并不具有“纯种”的外企“血统”，也不是世界500强的管理培训生。经过自己的不断努力、争取，甚至是“钻营”之后，杜拉拉终于坐到了人事行政经理的位置上。然而，这个位置只让杜拉拉享受了片刻欢娱，更多的职场倾轧和复杂人事斗争才刚刚开始。
标榜“她的故事比比尔·盖茨的更值得参考”的白领职场小说，近几个月来在卓越、当当等网站风靡一时，受到了青年白领们的热烈追捧，这就是陕西师范大学出版社推出的《杜拉拉升职记》。
“职场秘笈”有市场
除了《杜拉拉升职记》，《输赢》、《圈子圈套》、《无以言退》等一批职场小说近期纷纷在畅销书排行榜上轮流坐庄外，《圈子圈套》更是出了“续篇”和“终结篇”。据了解，这些书由白领自己写作，主要消费者是渴望在职场中获得晋升的白领。在卓越、当当等购书网站，关于这些书的读者评价特别多，有的甚至超过了30页。点击开这些读者的评价，可以看到“喜欢”、“有共鸣”、“对自己的经历有帮助”等评论。而季风书店的工作人员也告诉记者，常看到有人带着一群人来买这类书。
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