学前教育专业近些年来一直是就业香饽饽。全面二孩政策的实施，进一步催热了幼教市场。

    昨日，在武汉城市职业学院举行的2017届师范类专业（基础教育）招聘会上，记者发现各教育机构纷纷打出“高薪酬、好福利”，争抢幼儿教师。许多招聘单位表示，这是提前招兵买马，为迎接更多“新生”作准备。

    专科幼师能拿五千月薪

    “来我们公司吧，底薪3500元，加上奖金能拿到5000元。”昨日在招聘会现场，武汉洪山区一家幼儿培训机构招聘人员在面试毕业生时明确表示，以前幼教待遇不算好，近两年有所提高。

    记者了解到，这家培训机构目标服务对象是3至12岁儿童，除了语文、数学、外语等课程老师，还招收科技、体育、机器人等方面的兴趣课老师。该机构招聘负责人蔡女士介绍，虽然公司想多招几个男生，但女生只要基本符合要求，也十分欢迎。

    武昌的一家幼儿围棋培训机构，也吸引了不少毕业生关注。该机构招聘负责人介绍，对毕业生专业不限，入职培训一段时间即可上岗，虽然底薪只有1500元，但是上岗后带班，根据班级人数提成30%，火爆的时候月收入可近万元。

    除了本地幼儿培训公司，一些全国性教育集团分校，也纷纷打出高福利，吸引毕业生入职。记者发现，不少用人单位除了加班奖金、节假日和年假福利，还有生日当天放假半天、公司踏春假等福利。

    未来两三年幼师缺口较大

    武汉市城市职院学前教育学院2017届毕业生成熙，昨天投递了近十份简历。他表示，班上50多名同学，男生只有六个。因为公办幼儿园可以考编制福利好但收入不高，培训机构收入更高但不够稳定，很多女生倾向去公办幼儿园，而男生则比较犹豫。

    湖北幼儿师范高等专科学校副校长焦敏表示，近年来国家对新建小区开办公立幼儿园分校、社区学前教育投入方面扶持力度较大，随着二孩政策放开，未来两三年还会明显拉动幼师的需求，幼师缺口仍较大。

    焦敏建议，学前教育专业毕业生加入公办幼儿园，当然是不错的选择。但那些有自身特长、敢于挑战自己的毕业生，选择优秀的民营教育机构，投身幼教事业，也能拥有不错的前景。