为加强学前教育教师队伍建设，提高幼儿教师持有教师资格证书比例，8月12日，临海市启动了幼儿教师资格证考前培训会。本次培训为期6天，面向该市未取得幼儿教师资格证书的在岗幼儿教师和学前教育专业的在校生。目前，共有345名幼儿教师参加培训，实现全市幼儿教师培训全覆盖。

    今年，临海市实施学前教育提升工程，着力提高幼儿园教师持有教师资格证比率，出台了一系列新举措。一是加强对已在岗教师的资格培训力度。设立教师资格证培训专项经费，分期分批进行资格培训，提高持证上岗率，争取到2016年全市教师上岗持证率达85%以上。二是建立幼儿教师资格证奖励制度。对取得教师资格证的幼儿园教师奖励2000元，对聘用具有教师资格证幼儿教师的民办幼儿园，按每人每年1000元对所在幼儿园予以奖励。三是建立持证教师工资和社会保障补助制度。从2014年秋季开始，凡在省三级及以上公益性民办幼儿园任教并持有教师资格证书的编制外教师，任教3年及以下的每年给予3000元的待遇补助，任教3年以上每年给予5000元待遇补助。省三级及以上公益性幼儿园为具备教师任职资格的教师缴纳社会保险，任教3年及以下其幼儿园缴纳部分市财政给予25%比例的补助，任教3年以上其幼儿园缴纳部分市财政给予35%比例的补助。四是完善准入与年检制度。完善幼儿园年检制度，把教师持证率纳入年检的必要条件，年检结果与幼儿园晋级和奖励挂钩，年检不合格的要督促限期整改，整改仍未达到要求的，并向社会公示，责令停止招生。