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节前课外辅导市场家教教师招聘忙
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来源：信息产业报 2007-2-6 9:58:00 |
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春节滞后 个性化辅导受追捧两大主因引爆寒假家教辅导市场师资荒———
学大教育将招聘近百名家教教师，新干线学校3e个性教育研究中心对青年师资的需求将超过600人，巨人学校在两周前举办了留京在校大学生专场招聘会……家教辅导教师告急
 由于今年春节滞后，寒假前集中的20多天成了家长和学生眼中的“黄金时间”，个性化辅导尤其受到家长和学生的青睐，据不完全统计，整个寒假家教辅导市场，学生报名较往年增加了两到三倍。各课外辅导机构在喜迎“爆棚”局面的同时，教师数量不足着实给大家个措手不及。
学大教育联席总裁金鑫说，家教个性化辅导从去年下半年以来，一直处于持续走高趋势，曾预见到寒假招生人数将有大规模的增长，但是没想到今年寒假报名的人数增加了十倍以上。教师储备不足，让学大教育的全市三所个性化学习中心，教师缺口达到了三十名左右，共计上百人。
“家教培训市场的迅速膨胀，再加上家教培训机构的教师都是由各学校兼职或在校大学生组成，节前大学生放假回家，也是造成家教培训机构的老师严重短缺的重要原因。”新干线学校校长冯建分析说。
“家长期望值明显提高，仅仅上培训班无法满足学生个性化学习的需求，优秀教师、系统了解中高考命题的教师、知识系统结构完整的教师是招聘的重点。”巨人学校副校长廖祥兵介绍。
专家预计，北京市整个寒假培训市场的教师缺口有近千人之多。家教辅导招聘忙
记者采访中了解到，在临近春节这个特殊时期，为应对师资缺乏的紧张局面，课外培训市场加大了招聘教师的力度。
金鑫说，家教辅导机构对教师的要求和学校教师完全不同，前来应聘的老师要进行面试、内部试讲、个性化教育理念培训、个性化教学教法培训、外部试讲、学生反馈和专家团队考核评估等一系列流程，才能决定是否录用。
而新干线学校3e个性教育研究中心招聘教师都要经过严格的面试、笔试考核，从中选择业务精良并且品德优良的教师，通过试讲和课后考评对教师的授课水平进行监督，教师上岗前都要经过拥有多年教学经验的重点学校的各学科带头人进行专业的岗前培训才能上岗。大学生将成为招聘的主流
家教培训市场迅速膨胀的同时，家教队伍的师资也在发生着变化，有专家预测，大学毕业生做专职家教将成为未来家教培训市场的趋势。
金鑫指出，目前在一些个性化辅导机构，毕业的大学生成为私人教师的比例已经超过了20%。
新干线学校今年招聘的教师中，大学毕业生占80%左右。越来越多的大学毕业生选择各类民办教育机构就业，看重的是民办教育机构灵活的用人机制、颇为丰厚的待遇以及广阔的发展空间。
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