步步高将从今日起面向社会招聘300余名管理人员，其中包含财务经理、预决算师等职位。
在紧锣密鼓招聘4000名员工之时，公司还公布了2009年员工薪金改革方案，按照计划，公司2009年将把所有员工的薪金平均提升20%。
据步步高党委书记、公共事务总监陈志强介绍，步步高公司就是要通过这样的实际举措，在经济不景气的环境下，承担起应有的社会责任，让公司的同事有安全感，让他们增强对企业发展的信心。 “越是特殊时期，企业越是要担负起这种特殊的社会责任！”陈志强说。
步步高逆势而为的举动，让业界不得不为之侧目。显然，步步高公司“招聘+加薪”的真正目的，在于为“春播”储备大规模的人才。
