这个冬天对于2009届高校毕业生来说有点“冷”。一方面，全国普通高校2009届毕业生达到611万人，比上一年度增加了52万人，而近两年还未就业的高校毕业生约有480万人，导致2009年需就业的大学生高达千万人，而本市2009届高校毕业生将达到11.4万人；另一方面，由于受国际金融危机的影响，国内一些企业放缓甚至是取消了对于大学生的招聘计划。近日，2009届高校毕业生就业大战在万人瞩目中打响……

　　降低期望薪金

　　国企成就业“新宠”

　　“毕业不逢时”是近期忙于找工作的大学生们的感慨。“知道找工作难，但实在没想到这么难。”明年毕业的小刘一脸愁容。因为一直抱着毕业找工作的想法，小刘从9月份开学就着手准备找工作。每周都要参加招聘会，上网必看招聘网，看报必读招聘版，在网上海投，也认真填写了很多在线提交的简历。然而直到现在，他也没能定下一份工作，虽然也有几个面试的机会，但终有不合意的地方。“没办法，现在就业形势严峻，只能是降低期望薪金再看看了。”面对记者，小刘无奈地说。在天津国展中心门口，记者随机采访了20位参加完周末招聘会，正准备离场的大学生，其中的15个人都表示自己在填“期望薪金”这一项时多了几份慎重，“审时度势”地自动调低了薪金要求。据某招聘单位负责人介绍，在单位收到的应聘简历中，对薪金的要求，硕士一般在2000元左右，而大学本科生则在1200至1500元左右。家在蓟县的小张在投递的简历上写着期望薪金“1200元”，他沮丧地告诉记者：“我也算过这笔账，这样的工资，也许都不够支付房租、水电和必要开支，但是有什么办法呢，大家都在压价，高价居奇是不可能的了。”而已经与一家单位达成了实习意向的小田则抱怨说：“单位给我的实习工资只有800元。”

　　与往年金融机构、合资企业更受大学生青睐不同，今年，国企成为众多大学生就业的首选。在国展中心举行的一场招聘会上，某国企大集团受到众多大学生的追捧。该集团展位被应聘的大学生里三层外三层地围住，由于投递简历的大学生过多，企业负责招聘的工作人员不得不几度停下手头的工作来维持现场秩序。刚刚投完简历，“冲出重围”的小付告诉记者，很多外企和民企现在的生存压力太大，相对稳定的国企无疑是应届生第一次就业的首选。而小付的同学则说：“原本觉得国企沉闷，不适合年轻人，但是现在很多国企都十分注重年轻人的发展，最主要的是国企有十分完善的培训系统和稳定的福利待遇，当然它是首选了！”记者连续在三场招聘会现场采访后发现，今年的特殊形势下，超过一半的应届毕业生择业时首选国企。

　　越来越多大学生

　　选择自主创业

　　与其千方百计找工作、替别人赚钱，不如自己当老板。在本市各大高校中，越来越多的大学生选择了自主创业。在某高校校园中，记者随机采访了近30位大学生，一半的同学都表示，面对严峻的就业形势，不排除自己创业的可能。而在众多大学生自主创业项目中，互联网相关产业成为不少大学生“下海”的初次尝试。但是很多学生表示，真的尝试创业之后才发现，创业远没有大家想象的那样简单。

　　本市某高校大四学生小张在大学期间曾经有过很多的兼职经历，也曾做过校园商人。半年前，她在淘宝网上注册开了一家自己的小店。虽然曾经的打工经历让她积累了不少经验，在进货、揣摩顾客心理等方面也有了自己的想法，但现在真正开店了，她却觉得吃不消了。“以前顾客群有限，可以订单销售，需要周转的资金也少，成本低。现在不一样了，真正做了才明白自己还缺乏经验和锻炼。”

　　寻味网CEO、南开大学博士生陈涛也曾是一名自主创业者。2001年拿到南开大学硕士学位后，陈涛在一家国内著名的IT企业从事软件开发。两年后，他又回到学校攻读博士。2005年，他与同学开始做“寻味网”，经过三年多的打拼，寻味网今年正式实现盈利，如今，陈涛已经把业务拓展到了北京、上海、广州、深圳、重庆等全国十几个省市。回顾自己的创业经历，陈涛说：“缺乏经验是大学生创业的最大困难。”开发网站对于学计算机的陈涛来说并没有什么困难，但是当网站“面世”后，如何运用它来赚钱成为了创业之初的最大困难。“我懂技术，但是我完全不知道如何管理员工、如何协调部门之间的关系。”但是好在曾经在企业中工作过，陈涛一路摸索着度过了“不懂管理”的最初阶段。陈涛坦言，创业前两年，他是靠跟朋友和亲戚借钱来维持网站的正常运转。今年，网站的运营终于走上了正轨，陈涛也赚到了自己的第一桶金。面对如今越来越多的大学生选择自主创业，陈涛说，“坚持与相信自己是创业者最应该具备的创业素质，他建议学生在校期间可以多尝试一些实习，如果先就业再创业，可能会积累更多的相关经验。毕竟经验这东西是靠实践来获得的。”

　　学校主动出击

　　多项举措助就业

　　面对今年就业形势的严峻，近日在教育部例行新闻发布会上，教育部发言人表示，教育部将依托大学生就业公共服务立体化平台，开展多种形式的网络招聘活动，并将加强毕业生的就业指导服务工作。据了解，教育部每月将举办不少于两场网络招聘活动，并将增加联合招聘会的密度，仅本月就将联合举办4场大型网络招聘活动，教育部将重点保障从今年11月到明年上半年毕业生离校前这一阶段的网络招聘活动。

　　在本市，各高校也正在积极行动，千方百计获取就业信息、举办专场招聘会、邀请企业做宣讲活动……努力为毕业生铺设通畅的就业大道。在天津工业大学，学生就业指导中心的老师们主动出击联系多家招聘企业，他们积极地与河西人才中心、泰达人才中心等各人才中心单位联系，确定了合作关系，多方面地获取招聘信息然后加以筛选并在校园网上公布，保证信息的及时、准确和透明。同时，学校加大了对毕业生就业指导工作的力度，定期举办大学生就业指导讲座，随时为学生们提供就业咨询。

　　虽然天津工程师范学院毕业生的就业率近年来一直都保持在较高的水平，但是面对今年特殊的就业形势，学校丝毫不敢放松，尽一切可能帮助学生就业。在近日该校举办的毕业生就业洽谈会上，来自天津、江苏、山东、北京、浙江、上海、河北、河南、福建、安徽、海南、陕西、湖北等地的232家用人单位到场，为毕业生提供了2324个用人岗位。为了更好地服务于用人单位，洽谈会上，学校毕业生就业指导中心推行立体式的“服务”，设立了“集团招聘专区”、“合作办学洽谈区”、“毕业生技能展示区”，让企业更好地了解学生的专业特点，同时实现学生和企业的双赢。由于全国各中等职业学校是该校学生就业的重点单位，学校一方面不断加强与老客户的联系与沟通；另一方面，通过选派专家对中等职业学校人员的培训、进修提供方便，主动上门讲学、研讨，积极扶持中等职业学校的发展。学校采取“走出去、请进来”的办法与用人单位建立深层次的联系。派出调研小组到各省市开辟就业市场、派人参加了各省市教育年会，各高级技校校长研讨会、全国职业教育会议等，在会上宣传毕业生，效果显著。