陈莲芬，区计生服务站的一位医生，2009年6月至11月在广州医学院附属第三医院（下称广医三院）进修学习，她在学习体会中总结到：学习的过程就是“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金；世事洞明皆学问，择人善者而从之；借它山之石，为我站攻玉”。据介绍，当陈莲芬从熟悉的工作岗位走到陌生的广医三院，首先遇到的难题就是电脑问题。在广医三院，医生无论是写病历，还是开医嘱，开验单，都是在电脑上操作的，不会操作电脑便寸步难行。而她虽然懂操作电脑，但不熟悉电脑程序，对着偌大一台机子，竟手足无措。在边学边做的过程中，无论是热情的帮助还是善意的批评，她都看做是学习的动力。在广医三院上班的第四天，她单独值夜班，那天，她为了开一支止咳水而在电脑前摸索了近一个小时，病人和护士不断的催促，当时对她造成很大的影响，后来她不断努力，不断调整，终于很快适应了电脑操作的所有程序。

　　她在总结中这样写道：“到上一级医院进修，很多人都认为应该可以学到最新最先进的专业知识，当初我也这么想，但当我一到医院才发现，事实并非如此。在广医三院，病例非常多，但大多都不是疑难杂症，也没有特别创新的治疗方法，但是，这里每一个人的工作态度和专业技能，都能让我学习中有新的体会。先进的技术加上先进的管理，是一间医院得以快速运转的关键，对广医三院这样的大医院来说，就更重要了。反思我区计生服务站当前的管理，我发现有很多可以借鉴的地方。

　　1、完善的电脑系统，2、医务人员必须要有系统的运作与高超的技术，3、管理人员必须要有创新的人文理念。一间医院得以在社会上取得良好的口碑，不单单是高超的技术，更是一种深入人心的理念。在广医三院，我除了感受到高尚的医德外，还有很多潜移默化的好习惯。他们都是我感受到医术以外更高的境界。

　　目前，全区计生系统已经形成了学习充电的习惯，计生工作人员每个月两次到户外进行挫折训练，技术服务人员定期到上一级单位充电，镇（街）也组织人员定期进行集体培训。去年全年，所有计生工作人员轮训和参加培训率达100%。