测评+视频成为网络求职新宠
   
    当下，全球金融危机使得经济发展放缓，对我国经济发展也造成了一定影响，直接导致了很多企业裁员，以便抗击经济衰退带来的不利影响。据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。面对个人求职者急剧增多，而岗位设置却在不断减少的才市现状，如何从众多求职者中脱颖而出，争取到面试甚至是录用的机会，成为现在众多求职者关心的一大热点问题！针对这一问题，很多人才招聘网站也开始进行自己的产品改革，以便更好地适应大环境！

    近日，中国人才网推出了全新的测评系统和视频简历系统，为广大应聘者精准求职提供了系统的解决方案。
    据中国人才网负责人介绍，网络招聘低成本的优势在现在的金融环境下更明显地体现出来，但是简历量大而质量却难以保证、简历匹配度不高等负面效果也随之而来，专业化的测评报告成为企业挑选人才一项必不可少的评判工具。针对这些现状，中国人才网革命性地提出了基于互联网的测评系统和视频简历系统，希望从根本上解决在线招聘存在的上述问题，推动中国在线招聘市场的整体升级。

    据悉，该网站测评系统包括职业倾向性、事业驱动力、领导能力、心理、财务能力、英语能力等27项专业测评，个人用户只需要登录中国人才网，注册成为该网站会员，即可享受者所有项目的在线测评，将自己的性格特点，专业技能等通过量表的形式很直观地表现出来，同时，也可以对自己的职业选择方向、各种专业技能水平有一个初步的评估，为自己寻找到适合的工作奠定良好的基础。对企业来说，通过查询测评报告，能够直接看出这份简历是否符合自己的需要，更大程度的增加了简历的匹配度！显而易见，这样低成本，高效率的产品形式会在当今的人市环境下突显它的优势！

    同时，个人会员还可以自制视频简历，直接传递其言谈举止、态度仪表、语言能力，给招聘单位留下更加直观真实的深刻印象，提升自己精准求职成功率。同时，求职者还可以在视频简历中加入情景设置，如理工科的学生可以现场动手操作，语言类的学生更是可以展示外语水平。对于许多外地的求职者而言，视频简历还可以省却很多路途奔波的时间与费用。
    北京工商大学广告专业的小魏今年找工作时就做了一份视频简历，“它把面试中考官需要知道的问题包括了，也更直观地展现了我的优点。我觉得挺好的。我身边的同学也都想做一个。” 现在，小魏已经在央视的一家广告代理公司谋得了一份自己喜欢的工作。记者了解到，大多数毕业生对视频简历的出现持肯定态度，大都会选择试一试。
    专家指出，视频简历的背后并不是一个简单的拍摄和被拍摄的关系，而是一种在人力资源领域的经营创新，也是推动网聘行业发展的一个新的方向！