对大学生来说，通过实习究竟能够提升哪些方面的能力呢？“成就感与自信心”，这是联想集团招聘助理、实习生田雅林的理解，同样也代表着大多数实习生的心态。

　　田雅林于去年11月进入联想中国人力资源部实习，而今已是招聘调配处的招聘助理了。在3个月的实习期里，田雅林做的基本上是一些事务性的工作，比如打电话通知面试、引导面试者参加面试、做每周报表等。也许与她的人力资源专业有关，田雅林有着很好的心态：“我是这个团队里最年轻的，这些最基本的工作你不做谁做呢？再说刚进一个公司，别人会把重要的事交给你做吗？还有些工作需要配合完成，也许他们的成功就建立在你的努力上。”田雅林继续总结自己的实习收获说：“我的沟通技巧得到了锻炼，我能最快捷的和人建立良好的沟通，不会浪费自己太多的时间。我的表达能力也得到提升，我能最简洁的把信息传达给应聘者。在专业技能上，我学会了如何有效的筛选简历。另外我还能学会了office软件的很多实用功能，这些在学校里都是用不到的。”

　　“即便是再琐碎的小事，只要你把它做的尽善尽美，也能从中得到成就感”，田雅林这样认为：“而你的自信心也会逐步增强。”

　　对大学生来说，实现之前，要确定明确的实习目标。联想中国人力资源部招聘调配总监卫弘认为：“大学生应该重视实习和实习内容的选择，最好与自己规划的职业生涯发展是相关的。很多学校统一安排学生到国有大中型企业实习，实习的结果是学生充分认识到这样的企业是不能去的，环境不利于个人发展。但对于学生提高核心竞争力和自己未来职业发展的作用不见得是最直接有效的。”

　　大学生的实习目的有很多，但无论是出于哪种目的，实习时关注的都不应是具体的工作，而是职场中踏实的与开放的状态，愉快地接受身边的人和事，并不断地判断、学习、吸收、总结、沉淀，不断地自我否定，自我塑造，在实习中看到不足，弥补所缺。这才是大学生实习最应该关注的关键点。