班主任是学生成长之路上的管理者，要对班内各方面工作做到认真、负责，这就要求班主任要有领导者的素质、科学的计划、高效的工作方法和统筹安排班级事务的能力。

    管理班级方法千万种，但无论如何管理都离不开“勤快”、“精细”、“实效”三方面。“勤快”就是要求班主任多进学生寝室，多到学生中间去，这样能及时发现问题、处理问题、解决问题；“精细”在于细微处体现管理的艺术，对于不同特点的学生，进行有针对性的辅导和教育；班主任工作更要讲究“实效”，建立班干部队伍要讲究实际工作能力，处理班务工作始终要从学生的角度出发。

    班主任要以父母的身份去关爱学生。由于内地西藏班学生回家机会少，如果班主任的引导不当，关爱不到位，学生在生活上、思想上容易产生问题。因此，要求班主任“先当父母，后当老师”是很有道理的。班主任要有母亲般的爱心和耐心，还要有像父亲一样的“身正为范”。班主任对学生“父母般的爱”，会激起学生的爱，慢慢就会尊敬老师、长辈，对同学友爱，学会互相帮助，学会感恩，这对学生今后的健康成长具有重要意义。

    班主任要经常以朋友的身份与学生交流。一味严格要求学生，不和学生近距离交流，不倾听学生心声的班主任，虽然班内表面可能风平浪静，但总感觉似乎和学生有种说不出的隔阂。苏霍姆林斯基也曾说过：“不理解孩子的内心世界便没有教育文明。”所以和学生交流，真正走入学生的心灵，能体现一个班主任的工作艺术。

    班主任还要不断学习、勇于创新。笔者曾经做过调查，学生对老师的要求越来越高，因此，老师要不断提高素质，这也是“新课改”对老师的专业化成长的要求。长时间在教学第一线，需要老师不断更新自己的教育思想，提高自己的教育素养。要传授给学生“一杯水”的知识，老师仅有“一桶水”的知识还不行，应该是长流不息的河水。只有这样，才能真正实现“学高为师”。

    班主任是学生眼中的严父慈母，更是学生的良师益友。我们只有充分尊重每个孩子的权利，以人为本，从细节上给予关怀，才能真正有效地提升自己的管理能力，从而提升学生各方面的素质。