扩招的一个重要原因，显然是当前困难的经济形势下的就业压力。今年大学毕业生610多万，加上至少数十万的未就业往届毕业生，压力之大，可想而知。按理说，在出现暂时性经济危机的时候，国家出面，把就不了业的大学生集中起来进行职业培训，也不失为一种合理的选择。尤其在这些年大学生无论从职业道德，责任心和职业技能都大幅度退化的状况下，这种培训，对于中国人才培养的补救，绝对是必要的。

　　但是，我们应该明白，大学生就业难的问题，并非始之今日，在好些年前就出现了，在三四年前，连一向出路很好的人大学生，都已经开始出现工作难找的问题，而且愈演愈烈，别的学校，自不必说。从本质上讲，大学生就业难，跟今天的金融危机，并没有直接的关系，只是在今年全球金融危机导致经济萎缩的形势下，情况加剧了而已。大学生就业难，问题出在大学自身：盲目的扩招，培养模式的长期僵化，学校的责任心下降等等。前些年，一方面大学生毕业就业难，一方面企业却抱怨找不到合适的员工，显然，首先的问题是大学自己有病。

　　客观地说，大学的病，在相当大程度上，跟政府的推力有关，前几年高校的大规模扩张，来自政府方面的拉动内需的需要等等，现在又来了一个扩招研究生，缓解就业压力。这种来自外部的推力，等于是将大学当成了解决暂时困难的筐，出了事，有困难，就把难事装进筐里放一放再说。做出这样决策的人似乎忘记了，大学本是国家的一个重要事业，这个事业的成败，直接关系到国家民族的前途，关系到发展的后劲，而这个事业不是一个什么都可以盛的筐，有自己的规律，有自己的规范和要求，不是说大就可以大，说扩招就可以扩招的。

　　前一阶段的扩招，不仅是本科的问题，研究生一样大幅度增加，也一样素质下降，就业困难。即将到来的扩招，无疑会加剧恶化目前已经不堪的研究生教育，加速冲击已经非常脆弱的研究生培养模式，即使一些扩招不太严重的顶尖大学，也一样难以幸免，使得前一段少数大学存在的问题，迅速蔓延开来。严重点说，现在需要的是治病，但来的却是治标不治本，这样做的结果，也许会暂时缓解眼前面临的问题，但却会在未来导致更大的问题。我国现在的研究生教育，一个很大的弊端是师资数量不够，很多导师带超过4名以上的研究生，有的甚至10名以上。一位导师带一群研究生的弊端，已经越来越凸显。师资力量的不足，导致研究生教育呈现出“空”与“虚”的特点。在这样的现实状况下，扩招5万研究生，教育质量又如何保证？

　　从根本上讲，靠扩招研究生减缓大学生就业压力，无非是将眼前的危机延后，延后以后怎么办？如果经济形势在两年以后仍不好转，难道让他们再读下去吗？有网友调侃，说是应该在博士之后设壮士，壮士之后设圣斗士，最后设烈士学位。据《北京日报》报道，政协委员孙狄日前提交了《关于促进高校毕业生就业的新方案的建议》，在提案中，孙狄建议在企业中建立“学士后”、“硕士后”制度，为毕业生设立两年的见习期。毕业生见习阶段的生活费由企业发放，企业免交养老和失业保险，但需缴纳医疗保险和工伤保险。区各级政府考虑为接纳“学士后”、“硕士后”的企业给予适当经济补贴，。

　　唐人聂夷中《咏田家》诗云：“二月卖新丝，五月粜新谷；医得眼前疮，剜却心头肉。”为了暂时的困难，破坏长久的事业，这样的傻事，还是别做的好。