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培训学校招老师高底薪引来研究生
来源:     2009-11-7 13:27:00
 

  为应对公办兼职教师纷纷辞职这一现状,成都星海学校将首次进入四川师范大学招聘专职教师(本报昨日报道)。昨天下午,该校在川师大的专场招聘会如期进行,现场虽然没有其他一些公办公招教师那么火爆,但前来咨询的应届生也络绎不绝,其中还不乏一些师范类的研究生。他们表示,在如今公办校较难进的大环境下,到培训学校去实现自己的教书理想也是不错的选择。

  公办校难进退而求职培训机构

  招聘会现场,生物专业的应届毕业生卫婷婷(化名)早早赶来。尽管成绩优秀,又有名校实习经历,但她找工作还是找得很辛苦。“很希望就能留在自己实习过的学校,但要进公立名校实在太难了,他们只招研究生。”之前打算进公立有编制学校的她,后来发现培训机构的待遇也不错,并且现在培训机构急需教师,应聘上的机会较大,所以开始瞄准各培训机构的招聘。

  研究生不少高底薪是主要目标

  冯婷是四川大学数学专业的研三学生,“如果它(星海学校)真的底薪三五万,

  我会毫不犹豫地选择到这里工作!”

  因为数学专业不好就业,冯婷曾一度苦恼,“进研究院专心搞研究,学历还不够;进事业单位做技术研发工作吧,工作压力又太大;进四七九等名校当老师,又因为不是师范类毕业被挡在门外。”话语中透着无奈。记者在现场了解到,像冯婷这样的研究生应聘者还不在少数。

  星海学校校长陈星海告诉记者,昨天一共收到30多份简历,比较满意。

  应聘者受惊:笔试要考高考真题

  随着大多数在职老师辞去在培训学校的兼职工作,不少培训机构都闹起了“饥荒”,师资成了培训学校发展的头等大事。陈星海称,这是他们首次到川师大选拔应届毕业生。

  “对于应聘高中教师职位者,在笔试的时候,我们会随意给出一两套历年来的高考真题。”在招聘负责人说明笔试内容时,不少应聘者惊诧不已。但陈星海解释说,他们这样做的目的,就是考验应聘者的教学水平和解题思路。

  据川师大招就处的一位老师介绍,近年来,越来越多的培训学校到师范院校招聘人才。“同学们的就业思想正在逐渐改变。”他表示,学校的品牌、发展前途、工资效益仍然是毕业生首先关注的因素。

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