会议针对学校“人才年”研究生教育中的十项重点工作作了说明和部署；就研究生培养方案修订工作、研究生培养机制改革“助研”奖学金的管理办法及推行以及学校“中国政府来华留学研究生奖学金自主项目”的开展现状等进行了介绍。会议指出，学校将认真实施以科学研究为主导的导师负责制与资助制、采用“学校－导师－培养单位分担”方式，同时明显增加“助管”和“助教”岗位数量；以落实“一个学生、两个导师、三种经历”研究生培养新模式为重点，从2008级研究生开始执行新的培养方案；通过做好国家建设高水平大学公派研究生项目、继续设立“第二校园经历奖学金”和“社会实践经历奖学金”等举措，大力推进研究生“三种经历”工作；发挥学校学科综合优势，设立研究生跨学科研究基金，以校内双导师模式推动研究生跨学科培养；建设双语精品课程，邀请海外导师来校，提高研究生学位课程和毕业论文的水平，使研究生熟知学术规范，树立良好学风。

　　最后分管研究生工作的副校长陈炎强调指出，学校实施的培养机制改革的核心是贯彻实施科学研究为主导的导师负责制与资助制。各单位要以这次修订研究生培养方案为契机，继续深化研究生培养机制改革。各学院应根据学科特点、学生兴趣、就业趋势等方面与时俱进、合理设置，不断进行培养方式的创新变革，争取收到更好的研究生培养效果。要注重通过双语教学等现代化教育手段，致力于提升研究生的国际视野；要拓宽思路，着力增加研究生多种多样的社会实践经历；要不断提高研究生学位课程和毕业论文学术水平，树立良好学风、营造学术氛围、捍卫学术尊严。