天津的郑女士今年有两件事如愿以偿，一是搬进了为孩子上学提前买好的市中心的房子里，二是孩子如愿进了公认的好小学。房子离学校很近，可以每天步行接送孩子上下学。

　　能进这所学校让邻居们很羡慕。一位邻居知道后说：“这个学校可不好进，我认识一个小孩，他奶奶就是这所学校退休的教师，还没进去呢！”

　　当然只有郑女士清楚到底是什么原因能让孩子进入这所学校。早在一两年前，郑女士就开始做准备，了解进入这所学校需要什么样的渠道。后来，通过她在教育主管部门工作的一位同学，把“钱”送到了位，1.2万元使孩子很顺利地入学了。

　　实施了“阳光工资”，就没必要收择校费了

　　“原来教师工资差距大，学校收取择校费主要用于提高教师的待遇。如果能够真正实行岗位工资，那么我们真没有必要收什么择校费了。”北京东城区的一位小学校长一直在盼望着能够全区教师工资一体化。

　　她说，过去是学校之间的硬件差距大，经过政府几年的投入，现在硬件都基本差不多。计算机房、塑胶跑道都很好，有条件的学校连游泳池都有了。现在主要问题是教师工资的差别。大学校和小学校有差别，名气大的与没有名气的差别更大。

　　据北京师范大学教育管理学院对北京市中小学择校情况进行的大规模调查，17%的重点校把择校费用于提高教师福利，另有8%的重点学校将择校费用于代课教师的工资。

　　据了解，北京一些区的教育部门正在制定政策，由政府统一制定教师的工资，并与公务员工资挂钩。

　　“一旦教师工资做到全区一个标准，也就是‘阳光工资’了，各学校真没必要再收择校费了。”不过这位校长也担心，“到那时候，让好学校校长头疼的就是那些‘硬条子生’了。”“硬条子生”是指那些背后有极硬关系的学生，对于这样的学生学校往往只能接收，“以权择校”比“以钱择校”更难对付，这位校长说。