这是椒江区教育局今年在人事改革方面的一项重大创新。椒江区教育局党委书记、局长朱道鸿说，此次公开选聘活动意义重大，主要目的是改变以往校长助理人选由“相马”变为“赛马”，使广大教职工真正有机会行使民主权利，选出真正有责任心、优秀的、有能力的年轻人才担任学校校长助理，进一步促进学校的和谐、健康和可持续发展。

10月12日，椒江区教育局向全区各街道（镇）中学、区直属学校下发通知，公开选聘台州一中、三梅中学、职业中专、二中、前所中学、前所中心校、黄礁中心校7所学校的校长助理职位。10月25日，报名结束，该区有24人报名参加公选，经资格审查，22人进入最后的参选。

11月6日，公选在前所中心校正式启动，在4天时间里，郭文彬等7人经现场竞聘演讲、理论答辩、民主测评后脱颖而出，成为考察对象，全部过程体现了公开、公平、公正、透明。

椒江区教育局党委副书记、副局长汪贤荣在接受记者采访时表示，本次选聘最大的亮点是学校全体教师和局班子领导共同担任评委，学校普通教师的评分占了总分的50%，起到决定作用，学校校长和校班子的评分总和也占总分的15%-20%，局班子领导只占30％－35％，主要起到导向作用，此举体现了学校事务由全体学校教师集体决定的原则，将极大地激发了学校教职工的积极性。他表示，本次公选是椒江区教育局在推进新时期干部人事制度改革上的一场创新尝试，有望在一些条件成熟的学校中层管理岗位选拔任用中推广。