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大学排名影响毕业生薪水 港大居首月薪超万元
来源:新华网     2009-7-28 11:00:00
 
 有人力资源顾问指出,大学毕业生的职位空缺与去年同期比较,锐减近半;供过于求的大环境下,雇主招聘毕业生时亦变得审慎甚至挑剔,当中更有不少会按大学排名榜确定聘用的优先次序及薪酬指标,如一向被视为“天之骄子”的香港大学仍列首选,毕业生月薪普遍可达1.2万元,而岭南大学等学校的毕业生月薪则可能平均不足8000元,差距逾30%。

  香港专业教育网委托大学民意研究计划调查昨日公布2009年香港大学排名,香港大学列为最佳大学,其次分别为香港中文大学及香港科技大学。最受本港雇主欢迎的大学毕业生当中,仍以香港大学列首位,香港理工大学及科技大学则分列2、3位。

  首选港大中大 财会建筑吃香

  合众人事顾问总经理苏伟忠指出,不少雇主仍会按求职者的面试表现及条件作招聘依归,但多数在面试前已为各大院校的毕业生分了等级。他说:“基本上,各大院校收生时已根据学生的成绩作准则,香港大学、中文大学等毕业生,已被雇主视为首选,薪酬待遇亦较其他院校的毕业生为佳。”

  苏伟忠指出,当前的市场状况是,几乎所有港大毕业生月薪均逾万,平均约1.2万元;中大及科大毕业生的平均月薪约9000元至1.1万元;理大约8000至1万元;其他院校则约8000元或以下。他又指出,在众多行业中,以银行、金融、理财顾问、法律、建筑及会计等人才相对比较吃香,薪金亦较高。

  职位空缺少5成 竞争大雇主挑剔

  中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍指出,今年经济不景,大学毕业生的职位空缺减少40至50%,当中又以金融及银行业的职位空缺减少最严重,其次则为贸易、酒店、零售、出入口、物流及制造业。她指出,不少有工作经验的求职者,均愿意减薪入职,令毕业生面对的求职压力更大。

  周绮萍表示,经济好的时候,雇主生意不绝,急于增聘人手,不会太拣择,但在当前的经济环境下,则有时间慢慢选择,名牌大学的毕业生更具优势。她又指出,由于中小企资源紧绌,招聘更为审慎,并非来自名牌大学又缺乏工作经验者的毕业生自然更难获聘。

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