盛大人力资源方面人士表示,盛大将为员工提供良好的工作环境和全面的薪酬待遇,全年包括:薪资、社保、奖金、福利、津贴 6个调薪因素,并有4次调整机会。同时,盛大承诺像管理游戏一样管理公司,像服务用户一样服务员工的盛大,还为员工设计了独特的“游戏式管理”人事制度,由双梯发展模式(专业岗位+管理岗位序列)贯穿,员工可以靠积累经验值为自己争取加薪升职。