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昨晚，国内最大的第三方支付巨头支付宝总裁邵晓锋出现在四川大学，进行校园招聘演讲。长达两个多小时的交流中，过道被各大高校赶来的学生们挤得满满当当。同属阿里巴巴集团的阿里巴巴B2B公司昨天也在电子科技大学举行了校园招聘宣讲会。
成都已成为阿里巴巴的主要基地之一。据透露，阿里巴巴集团今年计划招收1800名应届毕业生，上述两家子公司就计划在成都招聘300名，这是阿里巴巴有史以来最大规模的校园招聘。
此前支付宝已在成都设立分公司，支付宝人力资源资深总监陆凯薇表示，本次招聘的人才主要是为了满足杭州本部对工程师的需求，成都分公司今后还将持续扩招。
这次阿里巴巴、支付宝校园招聘的职位半数以上是技术类岗位。“四川已经成为国内技术人才最密集的城市之一，不少优秀工程师都来自四川高校，这也成了我们每年均赴天府高校的约定。”阿里巴巴人力资源总监张爱清说，由于国内电子商务产业仍然很年轻，有相关经验的人并不是很多，这个平台很适合也很需要更多年轻人加入，让它的发展更快更好。
这只是目前互联网企业纷纷进驻校园抢夺人才的缩影。“十一”长假过后，高校校园招聘的旺季来临，记者从多家网络企业了解到，今年其校园招聘规模均刷新纪录，如腾讯招1000余人，百度招600余人，金山招聘500名。这些企业均有在成都招聘的计划。
从这些知名企业“爆发式”的“大订单”可以见出，去年因为金融危机而大幅“缩水”的企业校园招聘，今年有了明显的复苏迹象。阿里巴巴方面透露，中国经济趋势正处于回暖时期，校园招聘可以帮助企业储备优秀的人才。
据前程无忧对100家人力资源典范企业进行的调查，2009年上半年，100家企业的员工薪酬比2008年同期增长平均为4.92%，从行业来看，互联网和快消行业保持较高增长，但传统IT、金融、汽车和房地产行业增长十分有限，与以往领先增长、两位数增长的现象形成鲜明对比。 |
