自6月27日九江职业大学九届三次教代会重要制度改革调研座谈会召开以来，党委书记刘少华，党委副书记、校长马明亮及校领导班子成员分别深入挂点院部、部门开展重要制度改革调研，进一步更广泛的听取各位教师意见和建议。

（座谈会现场）

调研中，各位教师代表在发言中表示，学校正处在改革发展的关键时期，推进文化建设与人事分配改革，有利于学校高质量发展，坚决拥护学校党委的决定和部署。并围绕促进学校改革发展主题，聚焦学校文化建设三年规划和绩效工资分配改革，真情实意，紧贴实际，展望未来，提出了具有思考性、建设性的意见和建议。

（党委书记刘少华作讲话）

就进一步推进两项改革，刘少华书记提出了三点要求：一是站位要高，认识为什么改。要充分认识到两项改革对学校长远稳定发展的重大意义。这是落实党代会部署的必须，是学校发展与人才成长的需要。只有改革创新才能激发正能量，学校才能焕发生机活力。二是目标要明，知道改什么。改革创新就是为了实现制度更科学、管理更高效、办学更富有活力这个目标，是为了解决目标管理和办学成本问题，增强发展动能与活力，抢抓先机，实现弯道超车。三是举措要实，明确怎么改。改革愈深，推进愈难。必须强化执行力，坚决做到令行禁止；必须同心同德，心往一处想，劲往一处使；必须担当实干，奋勇争先。

通过此次更广泛、更深入调研，进一步听取了广大教师员工的心声，更加明确了改革创新的必要性和紧迫性，统一了思想，凝聚了人心，为学校改革攻坚，实现新突破、新跨越奠定了思想基础。