育部最近发布的“新时代高教40条”中，有一条规矩格外受到大学生和社会的关注。这条规矩的表述是：“完善教授给本科生上课制度，实现教授全员给本科生上课。”很多人都想知道，在教育部规定实行后，如果一名教授拒不上课，会不会被取消教授资格？对于这个问题，小编认为，应该从以下4方面来理解。

教授是一种职称

首先，需要明确的是，教授在高校中是一种职称。什么是职称？理论上，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力。因此，教授反映的是一名高校教师在专业技术水平上能达到的高度。作为一名高校教师，评上了教授，意味着其专业能力和水平上已经达到一定程度。如果要撤销，除非有证据证明，在该名教授的职称评定中有弄虚作假、学术不端等行为，教授才会被撤销。目前并没有看到教授不上课后撤销教授职称的相关规定。

 

教授不上课，可以不聘任

很多人觉得，如果教授拒不上课，是不是高校就没辙？其实，高校想要惩罚一名教师，方法实在太多了。最简单的一个方法，取消对该名教授的聘任。如果教育部规定，教授必须给本科生上课，有教授拒不上课，高校就可以名正言顺取消对该名教授的聘任资格，不发工资。另外，作为教授不想上课，多数是因为想要搞科研。想搞科研，也需要得到高校在资金、人力等各方面的支持，高校不支持的情况下，单纯想搞科研的教授，也很难进行下去。

确实不想上课的教授何去何从

如果一部分教授，确实不想上课，又应该何去何从呢？其实，大家也别替他们担心，教授不想上课，他们的去处很多。比如，很多人都知道，中国有一个机构叫“社科院”，社科院里的科研人员，是可以不上课的，而且还能放寒暑假。教授转岗到社科院，身份从教授变成研究员，同样是正高职称，但不用上课。此外，还可以转岗去科学院、党校等研究机构，同样可以不上课，专专心心搞研究。当然，转岗之后，肯定没办法得到高校的学术支持了。

总之，从目前而言，教授想呆在高校又不想上课，可能会失业。但是，如果教授不想上课，可以选择转岗到科研机构。