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作为求职大军中的一员，东北大学材冶学院硕士生郑朝振的“幸运”，从踏入大学校门时就开始了。大一刚开学，郑朝振和同学就聆听了“感受成长——走进优秀大学生”先进事迹报告会。
“正是这些先进典型的激励，让我明确了目标和方向。”从本科到硕士一路走来，郑朝振7次获得一等奖学金，1次获得国家奖学金，给用人单位留下深刻印象，一年前他就被提前“预定”了。郑朝振深有感触地说，就业不是无师自通的，需要教育和引导，学校的就业教育让我对所学专业更有热情和信心，也更清楚自己适合什么工作。
个性定制：让学生提前踏上“高铁”
自新生入学起，东北大学就以学生生涯发展教育为先导，以拓展就业市场为重点，以优质贴心的就业服务为保障，为学生量身订制个性的生涯规划，为毕业生架起高效、高端、高质量的“就业高铁”。
为引导学生树立正确的职业价值观，提升就业能力，培养良好的求职心态，东北大学建立了分年级生涯发展指导体系，在促进学生全面发展的同时满足个性成长需要。学校为学生配备全程化、专业化的教育与指导队伍，采用第一课堂与第二课堂相融合的教学手段，实施就业与培养联动的人才培养模式，让学生将职业“压迫感”与个人的发展预期尽早对接，提前着手职业规划。
东北大学还建立多维度发展指导平台，满足学生的“任性”发展需求。课程指导平台依托“全国大学生职业发展与就业指导示范课程”国家精品课，结合网络教学、“吉讯大学生职业能力”系统测评等数字化教学方式，实现课程教学网上网下灵活互通；活动指导平台为提升学生的职业综合能力素养，开展“职业成长工作坊”“百家名企校园行”“职业生涯规划大赛”“就业之星评选”“国外高校项目推介会”等分类指导活动；咨询辅导平台通过网上在线咨询、电话咨询、大型咨询会等形式，开展个性化咨询工作，有针对性地解决学生在生涯发展和就业方面的困惑。此外，创新创业教育及实践平台、校外实习实训基地等也让学生有机会、有能力提前进入“职业状态”。
开拓市场：让“高铁”随处可停
在就业工作中，一家家用人单位就好比一个个站台。所以，拓展就业市场始终是东北大学就业工作的重中之重。
该校党委副书记熊晓梅介绍，多年来，东北大学一直致力于推动“学校、学院、专业（类）”三级毕业生就业市场体系建设，在完善地区政府、大型企业集团和行业协会等战略型就业市场开发与建设的基础上，发挥各学院（部）、研究所的主体作用，深入研究专业人才培养目标定位和毕业生就业特点。通过学生实习实践基地建设，校地校企科研产业、人才培养合作、教师对外交流等多种形式，组织各类校园招聘活动，为毕业生提供更多“对口”和“可心”的就业资源。
同时，学校积极推进分专业高端就业市场体系建设，打出了就业市场开发平台、毕业生就业“双向选择”平台和人才培养质量反馈平台相结合的毕业生就业市场拓展“组合拳”。2014年，东北大学瞄准国家战略优先发展地区和冶金、航空、航天等重点行业，“走出去，请进来”，大力拓展就业市场。2014至2015学年，包括多家世界500强企业、国内外行业龙头企业在内的3400余家用人单位，为东北大学毕业生提供了43600余个有效岗位需求。
为稳定就业市场，提高人才培养质量，东北大学每年都派员赴百余家重点单位，及时进行就业市场调查研究，发布《东北大学年度就业质量报告》。数据显示，毕业生和用人单位对东北大学的满意度分别达94.5%和99.3%。通过对调查数据的分析和预测，学校适时调整就业市场建设与开发方向，为毕业生就业工作的科学开展提供研判依据。
强化服务：确保“高铁”准时发车
一直以来，东北大学都将家庭经济困难学生、灾区学生和就业能力弱的学生列为就业工作中重点帮扶对象。通过一系列帮扶政策，确保困难学生都能准时赶上“就业高铁”这班车。
对于家庭经济困难学生，东北大学“每生一策”，提供重点帮扶。对“硬件条件差”的，组织参加能力素质拓展和就业培训活动；对期望高的，加强指导和引导，帮助其认清形势，调整就业期望。通过资助路费、重点推荐、“一对一”辅导、职业技能培训与素质拓展训练等全方位帮扶，保证这些学生就业。
2014届自动化专业本科毕业生于明浩家境贫困，从大一开始一直做校外兼职。他在找工作时曾经很迷茫，为此预约了学校的职业发展咨询，“接待我的老师用专业的测试和多次的跟踪谈话，帮助我了解自己、明确方向。更重要的是，老师的建议让我无头绪的兼职实习经历变得有价值、有意义。”后来，他拿到了海尔集团和中建六局两家国内知名企业的录用书。
东北大学就业服务大厅2014年创建，平均每天至少要接待50人次的来访与就业咨询。这里除了提供就业手续办理、咨询服务、求职资料借阅、就业市场办公、信息化应聘、查询及等候自助服务等服务专区外，还免费为毕业生提供简历制作和打印、就业协议书打印等服务。
据该校就业指导服务中心主任马天威介绍，目前，学校2015届辽宁省籍家庭经济困难毕业生已全部实现就业。 |
