近年来，宁波大学加大创新就业指导工作力度，积极搭建就业平台完善外部环境，把招聘会由大变小，积极建设多样化的就业市场，通过各种渠道向社会广泛推介毕业生，使毕业生的就业之路越走越顺畅。
　　２００６年１２月２日，宁波大学与宁波市人才开发服务中心和１３家县(市)区人才中心签订了校地就业合作协议，地方人才市场宁波大学分市场正式挂牌，宁波市人才开发服务中心人才市场等１４个人才市场在宁波大学设立了人才分市场，进一步实现了高校资源和专业人才服务机构资源的共享与整合。

　　把一个小型人才市场搬进校内，为毕业生提供了更多的就业机会和更便捷的就业途径。人才分市场设立以来，平均三四天就会有一场专业性的小型招聘会，至今已有３００多家招聘单位走进学校，为毕业生提供了近３０００个就业岗位，近百位同学通过人才分市场落实了工作单位。

　　去年，宁波大学８０％以上的毕业生求职主要是去校外参加各种大型招聘会，东奔西走，盲目性大，平均每人要花费上千元，还会严重影响学业。宁波大学党委书记程刚深有感触地说：“我的孩子也在外地读书，作为老师，我和家长的心情是一样的。我们搭建这么一个与各县市区互通的平台，使同学了解企业，也使企业了解同学，所以成功率比较高。”

　　宁波大学大四学生孙淑君清楚地记得，去年底她去校外参加过一次大型招聘会，挤了一上午，才投出去一份简历，还石沉大海。今年学校把人才市场引进校园后，３个月时间她没出校门就参加了十几场小型招聘会，和３家单位达成了就业意向。她说：“小型招聘会上人不是特别挤，而且用人单位的招聘信息也很明确，可以很好地和用人单位交流。”