在熙熙攘攘的招聘会上，记者发现，设摊招聘的幼儿园以招5—6人的居多，招10余人的也不少，最多的是娄桥小博士幼儿园要招41人。园方的第一要求是大专学历，学前教育专业，其次才是艺术类的音乐、美术或舞蹈专业，或者英语专业。鹿城蝉街幼儿园的有关负责人表示，此次来招聘幼教是为了充实该园的人才库，只要受聘者条件良好，他们就录用，以防幼教短缺。

　　为何民办幼儿教师如此走俏？与会的有关业内人士分析认为，我市现有1400多所民办幼儿园，占全市幼儿园数的96%。而我市今年毕业的学前教育专业的大专生也就142人，供不应求；此外，相对于公办幼儿园教师，民办幼儿园教师在工资福利等方面的待遇较低，导致民办幼儿教师流动性强，并且这种流动不是在民办幼儿园圈内，因此流失较多；不少民办幼儿园教师要么改行，要么跳槽到公办幼儿园；对于适婚年龄的女幼师来说，结婚嫁人做专职太太的也不少，还有部分则选择再深造。不少幼儿园负责人表示，每年或者每个学期这种流动和流失占在岗幼教数的10%-25%，几乎每个民办幼儿园都会遇到。

　　娄桥小博士幼儿园的曹云微园长介绍说，该园需要招41人，在招聘会上她只收到20多份简历，只有舞蹈专业所需的幼教招满了，其他幼教岗位还是有较大缺口。与会的不少幼儿园负责人表示，此次招聘会没有招满所需的幼教已在意料之中，为此他们将尝试去杭州、南京等地招聘幼教。

　　幼儿教师的走俏也吸引了很多非本专业的学生来求职，温州大学国际贸易专业的应届毕业生陈华表示，虽然并非学前教育专业，但是她可以利用英语专业特长，到幼儿园教英语。来自温州大学小学教育专业的周金叶同学则表示，现在公办学校教师岗位日趋饱和，去民办幼儿园也是一个不错的选择。

　　市民办教育协会的杨兆送主任介绍说，在本次招聘会结束后，该协会将为希望去民办幼儿园任教的大学生提供咨询推荐。记者周大正