该不该收取实习费用 　　

　　在辽师大学中文的小王在我市一家单位实习时，按照规定，每月要向该单位缴纳500元实习费。小王说，学校只给报销了100元钱的实习费，其余的钱都得自己拿。 　　

　　针对大学生实习收费问题，市物价部门有关工作人员接受记者采访时说，目前没有看到相关法规规定。 　　

　　我市一家单位的人事部门负责人告诉记者，每到大学生放假时，蜂拥而至的大学生常常让这家单位无计可施。因为实习生众多，管理上自然就添加了难度。像这些实习生在办公室打长途电话怎么办？冒充单位工作人员出去骗人怎么办？该不该给他们办公室的钥匙？……一系列问题都接踵而来。另外，这些大学生大多没有实际工作经验，需要单位工作人员从零教起，付出不少心血。因此，这位负责人认为，应该对实习的大学生收取一定的费用。 　　

　　调查发现，一些实习单位之所以对实习生收费，主要是为了“抬高门槛”，防止实习生过多。作为一个短期的实习，实习单位本身不可能投入太多的资源，加上要为自己的员工创造良好的工作环境，所以相当多的单位不愿意接收大学生实习。而且不少地方需要的是做技术性工作的，实习生却只能做做一般的基础性工作，实习单位认为实习生对单位的帮助不大，反而“添乱”不少。 　　

　　随之而来的另一个问题就是实习生的报酬。有些实习单位认可实习生的劳动，能够给付一定的劳动报酬，而大部分单位都不会给实习生报酬。大连民族学院一名学经济管理的大学生告诉记者，他和好几名同学被学校统一安排到外地酒店实习，该酒店每月还付给他800元，同学们都非常高兴，既学到了实践经验，还得到了应有的报酬。大学生们对实习报酬意见不一，有的学生认为实习是去学习的，不该有报酬。而有的大学生则认为自己和实习单位的工作人员一样按时上下班，而且一天忙到晚，应该给一定的劳动报酬。 　　

　　是实习还是打杂 　　

　　“希望大连市的企业能够给大学生提供一个真正实习的机会！”辽宁师范大学管理学院大四学生芦小冬这样呼吁。她认为，现在很多企业对大学实习生的使用有问题，大学生去了就像是“打杂”的，很难学到真正有用的东西。她说，一到大四，同学们就开始发动远亲近邻等一切力量帮助找工作，实习因此对一部分学生来说成为一种“形式”，只是为了完成校方布置的任务。 　　

　　西岗区一家街道办事处的工作人员告诉记者，在他们那里，很多去实习的大学生只是帮着扫扫地、整理一些材料，天天坐在办公室无所事事。“我看不出来他们能锻炼出什么。”这位工作人员说，大学生实习时应该“走出去”，或者带着研究课题下来，否则只能沦为“打杂工”。 　　

　　市友谊医院一位工作人员接受记者采访时说，学医护的大学生按规定必须要实习，该医院多年来一直和大学院校合作，接收大学生来医院实习。实习生们到医院后都挺热情，但让医院为难的是，患者不喜欢实习生，连“打吊瓶”这样简单的事情，患者都不希望由实习生来做。所以，大多实习生在医院很难得到真正业务上的锻炼。