海航招聘负责人表示，近年来航空人才争夺战日益激烈以及公司发展规模不断扩大，有必要提前进行人才储备。

　　面试室内，十人一组的考生被要求依次进行匿名的自我介绍，内容包括年龄、身高、体重、专业、院校、兴趣特长等。此后，面试人员在室内走一圈，并挽起衣袖展示双臂有无疤痕，有人腿上的磕伤也被“挑剔”的考官仔细问及。

　　与漂亮相比，考官更看重亲和力。据介绍，初试环节主要考察应聘者形象、气质、表达和反应，过关者接受英语口语、文化素质、能力与心理测评，复试环节还将就亲和力、影响力、成就欲、团队性、耐受力等方面进行考核。

　　记者注意到，应聘面试者大多是“90后”，甚至不乏更年轻的在校生面孔。

　　海航招聘负责人向记者确认，招聘大门向在校生敞开，2011届，甚至2012届大专院校在校生以学生证或学校证明为准，“会等待他们完成学业。”

　　据悉，今年海航千人的招聘计划中，英语口语良好及有西、葡、法、德等小语种特长的应聘者将被优先考虑。