今年４月本报率先报道了郑大将进行研究生 培养机制改革的文章，其中“副教授能当博导”、“导师给学生‘发工资’”等内容引起了国内高校的广泛关注。

　　据悉，此次导师聘任工作是依据导师目前是否指导有在读研究生，是否参加导师考核及考核是否合格，导师年龄等几方面进行的。

　　不管是教授还是副教授，凡目前没有在读研究生或未参加考核及考核不合格的本次暂不聘任，待招到研究生或考核合格后再予聘任。６０岁以上或已办理退休手续的硕士生导师、６５岁以上或已办理退休手续的博士生导师这次也不再聘任（不含院士及国家政策有特殊规定的人员）。

　　郑大校长申长雨说，研究生既是受教育对象，又是科学研究的生力军，是重要的人力资源，是导师重要的科研助手。“我们期望通过这次改革，让更多人了解，研究生导师是一种工作岗位，而不是一种‘职称’或荣誉称号。”