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安庆创新重要干部任用决策制度
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点击次数:1932  发布时间:2008-9-10 9:27:04

  “现在,请监票人开始监票!”市委书记朱读稳话音刚落,一个鲜红的投票箱便被抬到了市委九届七次全会的会场上,赫然醒目。

  9月7日上午,是个特殊的日子:安庆市首次实行重要干部任用全委会票决制。在听取了市委常委、组织部长汪卫东关于安庆市部分县(市)党政正职拟任人选和推荐人选建议名单的说明后,与会的市委委员、候补委员们开始以无记名方式,集中进行投票表决。

  “现在宣布投票结果,本次提请全委会表决的5名县委书记拟任人选,和5名县(市)人民政府县(市)长推荐人选建议名单,全部获得票决通过。”20分钟后,朱读稳书记宣布了票决结果,掌声响起。

  “从前干部任用,是常委会在会前以书面形式征求全体委员意见后,作出任用决定。现在拿到全委会上,正式实行票决,在我市是首次。这就具体落实了党的十七大提出的‘推行地方党委讨论重大问题和任用重要干部表决制’精神,凸现了干部任用决策制度的改革创新和历史进步。”市委组织部的同志如是说。

  近期,由于我市枞阳、怀宁、潜山、岳西、宿松、桐城等县(市)原党政领导干部得到提拔或调任,需要重新调整、选配各县(市)党政正职领导。市委常委会对此次干部选配十分重视和慎重,从贯彻落实科学发展观,推动县域经济又好又快发展的需要出发,根据干部德才表现,对干部选配进行通盘考虑、反复比选、认真研究,形成了初步人选,并最后提请全委会以无记名方式投票表决。
 

        

—— 信息源自:安庆晚报

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