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专访易达教育教育培训中心徐菡校长
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点击次数:3103  发布时间:2010-12-14 16:42:10

 


教育人生网记者:自金融危机以后,找工作的难度加大,用人单位对应聘者要求也更高,在这样的求职背景下,是不是会有更多人来报名参加职业类的培训呢?
  • 徐菡校长:自金融危机爆发之初,我们就明显感觉到选择职业技能培训的人员数量明显增加,而且这股风潮愈演愈烈,带动了更大规模的自我充电效应,特别是对于刚毕业或工作经验不丰富的求职者而言,拥有一技之长再就业显得更为重要。现在人才市场出现了一个很奇怪的现象:一方面是市场上需要的人才招不到,另一方面是大部分人找工作找不到,因为学校教育与市场的需求严重脱节,无法达到企业的要求,也不能一入职就给企业创造出效益,而这些正是我们易达教育所希望改变的,我们将从企业的实际需求出发,将培训人员打造成企业真正需要的人才,能够真正和企业的实际挂钩;同时我们积极响应政府的号召,引入了政府补贴项目,更大程度地为保证培训质量,鼓励人员参加技能培训。今后我们易达教育将引入“承诺推荐就业”,让大家能够真正放心地培训、满意地就业,真正为社会尽一份力。

    教育人生网记者:到易达参加职业类、技术类培训的学生,主要是想提升自己,让自己有更多职业选择,还是为了考一张证书,为了谋生的比较多呢?

    徐菡校长:每个人选择职业技术培训的目的都不尽相同,在我们报名咨询的过程中,很多学生都向我们倾吐了自己的想法,有些是学历低求职碰壁,想先练就一技之长再就业,有些是工作中需要使用的技能,必须要求掌握,或者职位升迁的需要,还有些就是自己的业余兴趣,所谓技多不压身嘛!易达教育认为这些理由不能割裂来看,其目的都是一样的,都是为了个人自身的发展。中国的培训需要的是学院派与实战派、国外与国内的有机结合,在学校中,多以理论派教育为主,缺乏公司实际操作的经验和能力,而仅仅是囫囵吞枣的拿来主义,导致无法针对性的解决企业存在的实际问题。而培训机构恰恰是学院派的一个补充,提供学生在脱离学校环境之后的一个继续学习的机会,更贴合实际,更符合企业的用人需求,只需要一点业余时间为自己充充电,为自己的职业发展增加一些筹码,何乐不为呢?我想也没有人会拒绝这种机会吧?

    教育人生网记者:“赢在师资”一直是易达教育坚持的原则,那对于招聘老师,能跟我们透露一下,需要具备哪些基本素质,才会被我们录取呢?

    徐菡校长:师资是教育的根本,学生的学习质量除了本身的努力程度外,教师的影响其实是很大的,因此教师的责任心和专业水平是我们聘任是两个最重要的指标,同时,作为一名教育工作者,除了这两方面之外,能不能把知识最大效率的传授给学生也是我们应该长期钻研并不断改善的,所以,教学方法也是我们聘请老师时的一大重要考察点。除此之外,因为我们是正规的有多年办学经验的教育机构,所以我们的老师也都具备教育局统一的上岗资格,并有多年的教学经验,这样更利于我们机构的教学部门与老师、同学一起沟通并解决平时教、学过程中出现的问题,一切为了学生,为了一切学生,这就是我们在聘请老师等一系列办学环节中始终坚持的原则。

    教育人生网记者:会计培训一直是易达教育的金牌课程,除了优秀的师资外,我们还有哪些优势让会计培训课程如此受到学员的欢迎呢?

    徐菡校长:“赢在师资”和”提供优质服务“是易达教育一直坚守的原则。易达所有教师的聘请,都经历初选、面谈、试讲、讨论、确定几个环节。层层把关的目的只为了确保提供学员最好的师资。会计课程是易达教育的主打项目,我们除提供优秀师资外,更注重学员服务。比如:凡报读易达课程的学员,可以享受同课复读,现报现学服务,同时我们是上海第一家推出“会计签约保过班”的机构,学员未通过考试,可以享受免费重读,同时我们也特别注重学员理论和实践的结合,在课程学习的同时,给学员安排实务操作练习,使学员在获取理论知识的同时,掌握实际操作技能。事实也证明这种方法是非常有效的,对学员顺利通过考试帮助很大。我们现在已经开通会计论坛,同时也和很多企业建立合作,帮助学员推荐就业,解决学员工作过程中碰到的实际问题。所有这一切都是为了更好地服务学员。我们将坚持不懈,提供更好的服务和师资给我们的学员,也希望大家能多提宝贵意见,使易达做的更好。

    教育人生网记者:2010年易达教育有哪些新的突破呢?是不是有做大做强的打算?

    徐菡校长:这是个回顾过去,展望未来的大问题,也确实值得所有企业深深思考,2010年易达教育的发展平稳,但也遇到了不少问题,比如培训人员知识结构的变化、培训项目研发与市场需求存在脱节、合作模式单一等,我们也在积极寻求突破,应对激烈竞争和不断变化的市场环境。2010年我们明显感觉到如今已不是“拿证书”时代,培训者以80后为主,他们本身就有较高的学历,电脑、英语都精通,没有参加此类低端培训的需求,他们更为关注一些管理、金融等高端技能类的培训,我们也及时调整步伐转型,着力于高端、市场紧需项目的引进与开发,比如政府补贴物流师、商务英语系列,在引起高端项目的同时,积极寻求与政府、企业、院校的多方合作;2010年培训行业重新洗牌,我们的改革也在酝酿,我们引进了CIM管理系统,电脑化操作、正规化管理,减少内耗,统一整体利益,集中精力放在提升学员服务质量及贴近市场的项目开发上。

    2011年我们面临的压力将更大,做大做强绝不能只是一句空口号,我们将继续顺应市场,着手改革,将眼光放长远,基本确立了3个发展方向:规模化、规范化、标准化,将重组市场营销、网络营销、教学教务、学员管理四大职能,努力将易达教育打造成更顺应市场的品牌,争取在2011年的竞争中拔得头筹。

    盘点2010年,在课程设置上,我们更注重贴近实际应用和学员通过率的提高。如会计类课程我们增加了新课程以帮助学员更好地通过考试,增加实际操作训练课程帮助学员提升实际操作技能,让学员在获得证书的同时具备实际操作技能,提高了学员在人才市场中的竞争力;同时我们在充分了解学员实际需求的情况下,扩充了学历教育项目,增加了自学考、网络学院、电视大学、成人高考专业项目等,帮助学员提升学历层次;在教学管理上,我们定期举行教研活动,探讨教学方法和企业实际需求,改进课堂教学,进一步体现了证书+实际操作的特点,深得学员喜欢;学员服务上,我们针对成人学习的特点,最大限度地提供学员方便,提供一系列服务措施,给学员办理休学,转班,没来上课的同学,及时打电话给学员,并安排入其它班级补课等。服务于学员,回报社会是我们的一贯宗旨。

    教育人生网记者:2010年可以说也是教育行业变化很大的一年,有的企业上市了,有的学校退出了。这些事件都或多或少的说明了教育行业的激烈竞争。您是怎么看待这一现象的呢?

    徐菡校长:不单是教育行业的竞争激烈,任何一个行业的竞争都是不可避免的,我们认为现阶段的教育行业可以用16个字基本概括:市场广阔、发展迅猛、鱼龙混杂、有待提高。教育行业是个资金和技术壁垒低、收入高、社会责任感强的特殊行业,很多人都想分上一杯羹,也不可避免的导致了一些机构有虚假、过度承诺的现象出现。如今教育培训行业对于从业人员的素质要求日益增大,易达教育对于如今教育行业的激烈竞争,易达人有两点共识:

    1、培训机构品牌化是必由之路。培训市场经过多年来的发展,“实力、规范”正成为市场淘汰法则的新标准。学生挑品牌买单,直接导致了培训市场品牌的日趋集中,越来越多的中小培训机构被淘汰出局,培训机构出现了“集中化”“巨头化”的趋势,品牌正被置于一个非常重要的地位。

    2、培训质量的提高、模式的创新是生存之道。每个学生都会重视培训产生的效果,如果没有一套具体的服务流程作保障,培训效果最大化只是一句广告词。我们必须充分注重不同学生的不通需求,注重与学生的沟通,不仅要注重学生的职业技能,更注重学生职业观、职业素养的培养。

    教育培训行业的发展,前程似锦,而又任重道远,我们易达人必先做到“先正其身”!

    教育人生网记者:对即将到来的2011有什么样的新规划么?可以提前跟我们透露一下吗?

    徐菡校长:今年市场的低迷所造成的培训市场的缺口应该会给2011年带来新的希望,易达将在以下几个方面加大力度,迎接新的挑战:
    1、进一步深化、完善课程系列不断创新以适应新的市场需求。

    2、整合招生宣传模式,配合新媒体时代市场的特点及要求,不断探索制定行之有效的策略。

    3、进一步完善教学管理等各项规章制度,更好地为学员服务。

    教育人生网记者:感谢您接受本次采访,最后请对于我们这次2010年度上海最具影响力教育机构评选活动获奖发表一下感言吧。谢谢!

    徐菡校长:感谢社会各界人士、媒体对易达教育的厚爱,这次的评选结果,是我们易达教育2010年工作的一张成绩单,是一份殊荣,也是一份认可、一份信任。成绩已成过去,教育是一种责任,我们深感社会责任的重大,我校将非常珍惜这份难得的荣誉,并将之化为永恒的力量。学员的信赖和社会各界的帮助指导是易达教育发展的动力,易达人会更加努力,奋步前行,新的一年易达教育将继续秉承“一切为了学生、为了学生一切”的办学理念,不断进取,为上海乃至全国人才的培养贡献力量。

 

        

—— 信息源自:东方网教育

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