定向人才培养项目是上海阜和教育中心根据用人单位需要，于2005年推出的一个全新的项目。它主要针对用人单位既定用人需求，为企业量身定做，并为其培养能够担当起企业急需专业技术人才为目的。

一、宗旨

　　“培养优秀人才，为企业提供急需人才”。在培养学员专业应用技术的同时，还进一步地培养学员的理论知识和实际的动手操作能力，以达到解决实际问题为目的。

二、 模式

　　定向人才培养项目采用用人单位委托，上海阜和教育中心培养，用人单位参与选聘和考核，并对符合条件的学员予以录用。

三、参加条件

　　为委托单位提供优秀人才，也为了确保学员能顺利就业，定向培养项目要求的学员必须具备以下的资格：
　　1、计算机专业或理工科专业毕业；
　　2、大专、本科及以上学历；
　　3、英语四级或以上（或达到同等级别）；
　　4、一年以上工作经验或为优秀的应届毕业生；
　　5、具备良好的沟通能力，有强烈的求知欲和上进心。

四、参加项目规定

　　1、凡进入定向培养项目的学员，必须通过上海阜和教育中心的面试和技术测试，且综合素质良好。
　　2、符合第三条的规定。
　　3、按要求如实提供自身相关证明资料，如学历、工作经验、身份证及资格证书等。

五、项目管理

　　1、在项目管理过程中，以项目实战开发为主，通过实践迅速提高工作能力。
　　2、对学员采用制度化及流程化的方式进行管理。
　　3、对学员学习效果的考核。在授课每阶段结束后，就学员对知识的掌握程度进行考核，采用个别辅导的形式促进学员的进一步成长。

六、就业

　　1、经过筛选进入定向培养项目的学员在结业后，经过考核合格并依据协议书中的规定，实现100%就业，其薪资为4000-6000元/月，定向单位为外资企业。
　　2、学员结业后对考核未合格的允许重修，直至合格为止。
　　3、若学员不具备定向人才培养条件而进入培训已，但学员在培训期间学业优秀，达到用人单位录用标准的，也可进入该单位就业，或由我中心负责定向其他企业就业。

七、 项目流程