世界金融风暴的影响，就业压力增大，六安职业技术学院毕业生就业形势却十分良好。2008届毕业生总数为2044人，至7月初次就业1744人，初次就业率为85.3%，截止11月底就业2044人，就业率100 %。2009年毕业生2425人，目前签约率已达近90%。
　　该校是如何做好毕业生就业工作的呢？六安职业技术学院副院长孙勇说：“就业困难学生能否顺利就业，关系到就业困难学生的切身利益和长远发展，更关系到学院的整体就业率。做好困难学生就业工作非常重要。”
　　近年来，六安职业技术学院和许多学校一样，由于学生自身主观或客观现实原因，就业困难学生群体不断扩大。为促进就业困难学生充分就业，该校制订了详细就业困难学生的帮扶措施，并对就业困难学生的帮扶工作进行了部署。该校就业指导中心和各系深入进行调查摸底，在全面掌握就业困难学生的思想、学习、生活情况以及就业意向的基础上，区别不同类型的就业困难学生，并对他们进行"一对一"的帮扶。并积极与用人单位联系，使就业“困难学生”尽快走上满意的工作岗位。该校对于学生就业的帮扶还落实到学生生活的各个方面。对因为经济困难的学生，六安职业技术学院在社会资助、困难补助等方面给予倾斜，给他们发放适当的求职补助；对因为身体生理原因的学生，给予职场形象指导和重点推荐；对因为就业能力困难的学生给予提供基本适合的就业实习岗位，并通过实习帮助其提升职业能力；对因为专业困难的学生，引导他们正确处理好专业和就业的关系，结合学生的需求开展职业技能培训，帮助他们取得相应的职业资格证书；对因为心理原因的学生重点加强人文关怀和心理辅导，帮助他们调适择业心理，跨越心理障碍；对就业观念困难的学生，重点教育引导他们转变就业观念，合理调整就业期望值，拓展就业思路，鼓励他们到祖国最需要的地方建功立业。
　　开拓新市场，培养好学生
　　在谈到六安职业技术学院成功的就业经验时，该院就业处处长杜云林说：我们学校就业工作有两支队伍，一个负责开拓新的就业市场，一个负责培养高素质的学生。”
　　机电工程系赵正清这几年一直致力于毕业生就业市场的开拓工作，对于就业工作，他很有心得。他说：“我一年中的很多时候都在外边出差，我的工作就是要弄清楚社会需要什么样的人才，什么样的单位需要我们的学生。”
　　赵正清每年都会在学生就业意向调查的基础上，跑就业市场。他把目标定在新建企业和中小型企业，认为这样会让学生能够有成就感，更容易学生成才。他在稳定了珠江三角洲、苏州、上海、合肥等地的就业基地后，今年他开始开拓浙江金华、温州。他跑到浙江的就业单位，选择了浙江博尚电子有限公司，温州顺豪阀门有限公司作为试点，仅在这一个单位，就成功推荐了31名学生前往就业。他一直在探索学生实习与就业基地的统一，先后与奇瑞公司、六安江淮汽车齿轮有限公司、江淮电机有限公司签订了协议，现在正在与长江精工洽谈，努力提高学生就业质量。
　　六安职业技术学院就业指导中心主任王自红则把更多的时间花在帮扶学生就业上。在建立困难学生就业帮扶档案，王自红组织教师有针对性地对学生进行指导，并积极与用人单位联系，使他们尽快走上满意的工作岗位。该校09届机电专业毕业生晏响艳就是受到过就业帮扶的学生，由于没有考电工证，晏响艳同学的就业也遇上了不少企业的门槛。在了解晏响艳的帮扶档案后，学院就业指导中心派专人为晏响艳授课，提高她的业务能力，并向相关企业开局能力证明，在学校的帮助下，就业困难的晏响艳很快找到了满意的工作。