“今天有40多家外地企业招聘，对技工的需求非常大。”九龙坡区人事局副局长王兴国介绍，外省企业巨大的用工需求对库区富余劳动力就业带来很大的帮助，但随着外省企业一轮接一轮的高薪“轰炸”，目前重庆市技工类人才已呈现青黄不接的局面，欲高薪挖走重庆技工的外地企业看来也要面临“技工荒”的尴尬了。

　　外省企业高薪难挖人

　　昨日，两场专门针对技工类人才的招聘会，分别在杨家坪步行街文化广场和沙坪坝人才市场举行。耐人寻味的是，由于青年技工缺口较大，一些已退休的老技术工人，纷纷走上前台发挥余热。而从年初到现在一直吃不饱的制造企业也已失去了挑肥拣瘦的底气，纷纷对老技工伸出橄榄枝。

　　昨日，在沙坪坝人才市场召开的技工技师专场招聘会上，年近六旬的陈师傅往来穿梭于年轻人身边，格外引人注目。陈师傅是位有着30多年从业经验的电气技师，有很强的实践操作能力，目前虽然退休在家，但得知全市乃至全国技工都吃紧的信息，决定重出江湖。

　　老陈提着公文包，包里装着与应聘有关的资料与各种证书。这些证书都是他从业期间获得的，包括电工证，技师证等。“你们有没有限制年龄？”陈师傅每来到一家企业招聘处，首先看招聘简章上有没有适合自己的岗位，如果感兴趣，他就这样询问。

　　看到陈师傅年龄偏大，一些企业纷纷摇头。但当陈师傅亮出那一摞证书后，用人单位立马改变态度，纷纷争相向陈师傅介绍企业的工作环境、工资、福利待遇等等，想以此来吸引陈师傅加盟。“年龄不是问题，企业看中的是实力。”一家招聘企业代表向记者表示，他们公司有相对轻松、对体力要求不高的诸如培训之类的职位，可以让陈师傅发挥余热，只要老人身体健康，企业可以聘用他。

　　一上午的时间，记者粗略统计，陈师傅至少填写了20多份应聘表，不少企业表示，欢迎陈师傅这类老技工加盟。