“被淘汰的人”

     张先生，38岁，他被抑郁症所困扰，他对我说，和他一起到公司的同事李先生和他同岁，如今因为业绩突出已经被破格提拔为副总了，而他还是一个中层主管而已，他觉得被人落下了一大截，迎头赶上已经不可能了。事业成功已经没有什么指望了。

    孙小姐，25岁，她总是抱怨自己从事的工作不是自己喜欢的，让自己感到特别压抑，她说，我在公司里一天都不开心，如果不是为了这个薪水，我早就不干了。

    像张先生和孙小姐这样的朋友很多，共同的特点就是觉得自己是“被淘汰的人”，他们受到的教育一直要做最好的，要最上层的人，事业没有止境，要做到第一流的程度。

    【分析】

    缺少快乐的方式

    但是，我们的社会里，难道到处都有能够让所有的人都感到有意思的工作吗？能够保障所有人都能感到实现自己的价值吗？对工作满意，就把自己的一生全部赌在工作上，对工作不满意，就放下担子辞职走人，这样的职业态度就能保证自己的快乐吗？

    看到现在不少的公司管理书籍，以及励志图书，每当说到成功者典范的时候，都会举出比尔·盖茨这些享有至尊权力的人，只有成为他们这样的人，才是成功，甚至才是快乐，才是幸福。