■营销、计算机、行政管理居需求量前三    

    ９日从济南市人才市场获悉，２００７年上半年，济南市共有４１９０家单位提供招聘职位６００３４个，吸引了９３７５８名求职者，人才需求增长迅速，总体供略大于求。

    民营企业

    求贤若渴

    随着非公有制经济，私营、股份制企业的快速发展，民营企业成为人才需求的“大户”。从上半年才市情况看，发布招聘信息的单位有４１９０家，其中民营企业占到总招聘单位数的６３％，需求岗位数在各类企业中位列第一。民营企业需求职位主要集中在营销类、财务及人力资源类、生产管理类、客户服务类及技术类，而且大都是中层以上的岗位。“实在和实用”是民营企业对人才的基本要求。

    招聘热点

    主要有三

    市场营销、计算机、行政管理类是招聘的热点，这三类人才一直高居才市榜首，交替占据人才需求排行榜的前三位，三者占到需求总数的４０％左右。

    市场营销人才由于不确定性较大，流动性也较为频繁，需求空间大，求职门槛较低，人才供给量也大。计算机类人才已经不再是高新技术产业的独家之需，涉及行业包罗万象，从最简单的网上销售到电子信息技术研发无所不在。人才需求空间较大，要求也越来越多样性，拥有计算机专业知识的复合型人才将是企业发展所急需的。

    另外行政管理类人才在人才需求排行榜上的排名也大大靠前。这些企业已经或正在上一个新台阶，在管理上趋于规范，像行政管理类人才是企业管理常规性人才，需求量自然加大。

    专业不同

    学历需求各异

    职位需求中，对研究生学历的需求占１．４％，本科学历的占３８．８％，大专及以下学历的占５９．８％。求职人员中，研究生学历的占２．７％，本科学历的占４１．２％，大专及以下学历的占５６．１％。

    按招聘职位所需学历的分布比例，计算机、证券／金融／投资、机械等专业对高学历人才需求较旺，市场营销、建筑／装潢、服务类等专业大专及以下学历的占这些专业需求的比例都超过了５０％，显示这些专业对人才的学历要求不高。

       求职专业前十名

    １．市场营销
    ２．计算机
    ３．人事／行政管理
    ４．公关／文秘
    ５．财务／审计
    ６．机械
    ７．建筑／装潢
    ８．广告设计类
    ９．会计／财务类
    １０．商业／贸易

（记　者　董钊    通讯员　李慧　何小刚）