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小小手机创造出无限财富，手机人才需求也不断看涨。数据显示，北京地区电讯类工程师人才招聘职位数量每周都在增加，9月12日前一周是4748个，9月19日前一周增加到4844个。
需求五花八门
目前，集个人信、MP3随身听、数码照相、游戏、影音娱乐于一体的小手机再也不仅是无线通话的简单工具，研制手机的人才需求也随其功能变得五花八门起来，不仅软硬件工程师、测试工程师、结构工程师，工业设计人才、研发工程师等技术人员招聘需求竞相登场，外观设计、产品改进、生产选料、客户服务、售后维修等多个方向的周边手机专业人才需求正在不断扩张。
随着手机增值服务成为一大消费热点，包括短信、彩信、彩铃、手机上网、手机游戏等在内的市场规模今年将达到100亿元以上。
智联招聘的职位显示，手机技术人才的需求随着手机的功能变得丰富多彩，如手机摄像头设计工程师、手机游戏程序员、手机交互研究专家、手机游戏和移动设备程序设计和开发人员、手机造型设计等五花八门的职位频频出现。在薪酬方面，手机研发部门的薪酬增长仍然是一枝独秀，领先于其他部门。
年薪10万没问题
这两年从全国各大招聘会上看，各个通讯公司对手机人才需求普遍看涨。由于手机行业的发展速度太快，一时间手机人才市场出现真空状态。去年一家国内大型移动公司陆续在北京、上海、西安、成都、重庆、深圳和美国等地举行现场招聘会，列出了1000多个空缺职位等待应聘，主要集中于手机行业的软硬件工程师、测试工程师、结构工程师、工业设计人才等方面。一个研发部门经理的月薪被开到了30万左右。 |
