天津市将用2至3年的时间培养一支数量充足、结构合理、知识技能复合、敬业爱岗的高素质技术工人队伍。到2007年,高级工以上高技能人才占全市技术工人的比例由目前的13.05%提高到26%,技术工人持证率达到100%。
重点采取的十项措施是:确定分年度实现的工作目标,分解下达到各行业、总公司,实行目标考核责任制。
鼓励企业结合生产实际开展高技能人才的培养。
加快建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系。
依托高级技工学校、职业院校,完善教学方式,突出专业技能训练,强化新知识、新技术、新工艺内容,采取校企结合、定向培养等方式,加快培养高技能人才。
鼓励和支持民办、中外合办培训机构的发展。制定和完善有利于民办培训机构发展的相关政策,积极引进国外优质职业培训资源,鼓励国外组织、个人依照我国法律,同培训机构和其它社会组织合作,举办高水平的职业培训机构。
|