如今都市中出现了这样一群“飞特族”:上一两年班,辞职休假一阵子,玩够了再找工作,赚够钱又“炒”掉老板开始休假。
笔者网上搜索得知,所谓“飞特族”实际上是Freeter的音译,是英文“自由”(free)与德文“劳工”(arbeiter)的组合字。
Freeter代表的是一种自由的工作方式,在西方流行后逐渐传到世界各地。与国外情况大致相似,据报道,国内“飞特族”多数是大公司或比较有规模企业的高技能人才。对于飞飞停停的“候鸟式”生活,这些人往往并不担心玩够后工作不好找。好些“飞特族”抱着“到哪里工作都一样”的心态,觉得存足了五位数,就又可以放弃职位随心所欲地云游四方了。
手拿金刚钻,敢揽瓷器活。对于“飞特族”们的自我生活选择,固然应当给予尊重。而专家认为,年轻人出去玩,调适一下很正常,但如果一直调适不过来,一直觉得自己真正的快乐与工作是断裂的,那么,随着年龄增长,可能负担就会越来越重。笔者认为,这种说法并非杞人忧天。而这种对本单位专业人才朝不保夕的拥有感,显然也不利于企业的长远谋划和顺畅发展。
为了心境的放松和旅游的痛快,不惜时时丢下自身的职位作筹码。这看起来是“飞特族”们的个性选择,但未必不是对当前大多数公民尚处于“低质休闲”状态的一种警示。正因为重工作、轻休闲几乎成了一种见怪不怪的寻常现象,甚至在某些场合还屡屡被当成一种美德而刻意宣扬,艺高胆大、崇尚为自己活着的“飞特族”们,才不得不摆出破釜沉舟的气概,把“赚足钱——炒老板——去旅游”视作满足意愿、张扬自我的必然出路。
事实上,在可以预见的很长一个时期内,我们还是应该提倡把快乐和工作整合在一起,在工作中享受快乐。这样的快乐,才是与人与己都把不利因素降到最低的双赢之道。所以,特立独行“飞特族”的层出不穷,虽说是时代发展的必然现象,但社会有关方面不能不看到其中的利弊得失,要努力采取多种措施,尽量化解随之而来的种种“副作用”。这当中,最简便有效的对策,便是全社会应坚持不懈地推进和提升公民的休闲意识与休闲质量,把劳动者工作与休闲有机融合的文章做得更好、更深、更人性化。这,或许才是“飞特族”频现给世人的最大启示。 |