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近年来，随着移动互联时代的强势来袭，企业对技能型精英人才的岗位需求不断扩大，希望招到经验足、能力强、上岗即用的IT人才。而实际情况却是，求职的想要“钱多活少离家近”，企业希望用最低成本招到技术过硬、入职就能独当一面的人才，这一来一往的矛盾，让就业形势变得严峻。
“招聘有经验的IT老人或许能缓解一时的用工需求，但对于企业日后发展来说，却不太乐观。所以，我们希望储备一些经验足、技能强、有发展前景的年轻人，而应届大学毕业生的动手能力几乎为零，理论知识倒是很强！后来，我们尝试用高薪水、高福利的方式吸引人才，情况仍旧不乐观”，一名知名互联网企业HR无奈地说。
北大青鸟APTECH坦言，人才是企业发展的根本，只有完善的人才配备才能保证企业的可持续发展。而需求大、招人难、留人更难的IT企业，不妨转换思路，“借助东风”，或许会收获意外的惊喜。
企业和高校合作，并借助口碑好、实力强的第三方进行人才培养的方式，日益成为一种发展趋势。通过校企合作、厂校共建，将专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，学员毕业就能上岗、上岗就能胜任，不仅提升了学校的教学质量和办学实力，也切实激发了企业的责任心和参与度。
据悉，自1999年成立以来，北大青鸟APTECH依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，一直致力于中国IT技能型紧缺人才的培养，其校企合作的办学模式，已取得了良好的实践成果。成立16年里，青鸟毕业学员遍布北上广深等一线城市及各大省会城市，就业机会多、薪资水平高。他们倍受猎头的青睐，或被国内IT知名企业高薪挖走，或被推荐到国外大型IT软件公司就职。
移动互联是新兴技术，尽管高校课程已做改革，但是短期内仍面临课程开发的瓶颈。所以，虽然我国高等院校每年输出大量的计算机专业毕业生，但依然很难满足企业用人需求。北大青鸟APTECH紧跟时代发展需求，面向市场精准开发例如学士后安卓等课程，凭借雄厚的师资力量、完整的教学服务和成熟的就业体系，通过实战实训、着眼就业的办学模式，帮助有志学子圆了IT梦，帮助企业储备了人才，还降低了企业的用工成本和管理难度。收获颇丰。
16年来，北大青鸟APTECH已帮助80余万学员获得了令人信服的专业技能，成功解决学员就业难问题的同时圆满化解了企业招人难问题。面对日后技术的发展、企业的需求，北大青鸟APTECH有信心、有实力向社会源源不断地输出更多高素质的IT精英。 |
