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近日，中国证监会颁布了《中国证券期货行业人才队伍建设发展规划（2011-2020年）》，对未来10年行业人才队伍建设发展提出了一系列目标。《规划》显示，截至2011年10月底，我国证券期货行业从业人员达到33万余人，其中，通过证券、期货从业资格考试人员超过30万人。虽然从业人员比“十一五”初期增长近4倍，但考虑到行业近百万人的人才需求现状，人才问题依旧不容乐观。为此，《规划》提出，力争到2020年，行业内以证券期货营销人员和信息服务保障人员为主体的实用技能人才接近百万人规模的奋斗目标。
从这一系列举措中不难看出，为了要适应证券行业这几年迅猛的发展速度，证监会在着力推动证券公司改革发展的同时，尽可能的为其匹配相关人才。这样的发展形势使得本来就紧缺的人才现状更加苦不堪言。某证券公司HR主管告诉记者：从全行业角度来讲，仅证券行业营业部的一线工作人员至少需要补充10万人，而营销、管理类、研究人才更是显得捉襟见肘。据悉，我国相关监管部门明确规定，从事证券业务的人员必须在取得从业资格的基础上取得执业证书，才能从事相应的证券工作，这在一定程度上限制了人才的涌入。
虽然证券业发展迅速，人才供给状况堪忧，但为了满足整个金融行业对证券、期货人才的需求，更好地建立起本土专业人才的培养、选拔、准入和资格认证机制，中国证券、期货业协会每年都会定期举办“从业资格考试”，以扩大行业人才规模。据了解，许多券商一方面将拥有“从业资格证”作为企业选才、晋升的标准，一方面还与国内大学开展“订单式”培养的模式，积极吸纳高素质金融学子的加入。“可以说，目前在校大学生报考证券从业资格考试的规模已经逐渐超过在职白领群体。”该人士还表示。
时下，正值2012年第二次证券从业资格考试报名之际，专家也提醒广大考生，证券从业考试的报名时间为4月11日至26日，并将于6月16日至17日在北京、上海等全国39城市举行，考生可登陆证券业协会网站(www.sac.net.cn)了解相关信息或进行网上报名。 |
