从招聘情况看，目前有一定经验的从业人员是市场需求的热点。企业进行新一轮人才招聘之时，也正是谋划跳槽者寻觅“高枝”的时机，此时跳槽往往可以给求职者带来更大的发展空间和更好的福利待遇。“不跳槽，自己的收入就上不去。”马女士是一家影楼的摄影师，她告诉记者，像影楼这样淡、旺季分明的行业，在旺季来临时很多用人单位都会急需有经验的“老手”，而老手们也往往会在此时相机而动，借跳槽之机抬高自己的身价。

太原人才大市场工作人员表示，上半年是毕业生找工作的高峰期，企业也希望在这个时期补充新鲜血液，因而提供的职位相对于求职者未必是“好职位”。而到9月份以后，明年的毕业生又将涌入市场找工作，形成新一轮的求职高潮。此时，对于经验比较丰富的人士来说，是跳槽的一个最佳时机。

太原人才大市场人力资源专家称，对于刚毕业的大学生来说不宜盲目跳槽。第一份工作的时间长短，对毕业生来说往往会影响以后求职，现在企业普遍看中员工的忠诚度，尤其是职场新人。一般来说，新人经过1-3年的发展，会成为一个企业的骨干，这个时候再选择去留就不会盲目了。