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智联招聘近日推出的2009年职场冷暴力特别调查显示，七成职场人表示遭受过职场冷暴力，与2007年相比增加4.2个百分点。
另外调查显示，职场人遭受的职场冷暴力中，不受领导重用以44.5%的比例排首位，其次是拼命工作、升职加薪总是轮不到自己，比例为41.2%；排在第三位的是领导时常给自己小鞋穿，如安排根本不可能完成的任务，比例为29.2%。职场冷暴力来自于领导的比例为70.1%，表示冷暴力来自于同事的比例为29%。
客观看待职场冷暴力，五成职场人认为公司管理制度不规范是职场冷暴力的根源。当然也有45.8%的职场人表示，到哪里都有职场冷暴力，关键在于自己的实力。44.5%的职场人同样认为冷暴力是职场中的常态，要巧妙反击保护自己。 |
