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由中国青少年研究中心等单位进行的“从‘80后’”青年的职场状况看我国的基础教育”课题调查今日公开调研结果。结果显示，当前80后职场青年中有部分人功利化倾向明显。
“80后”作为一个人口概念，是指从1980年至1989年出生的一代年轻人。到2006年年底，“80后”(即2006年16至25周岁的青年)占全国总人口的14.75%；根据2006年全年13.1448亿人口计算，“80后”的人口数应为1.939亿。
2008年5月-11月，中国青少年研究中心、中国青少年研究会和北京市新英才学校“从80后青年的职场状况看我国的基础教育”课题组，对北京地区2590位在职“80后”青年和449位用人单位部门(人事)主管的问卷调查发现，对于“想方设法让领导高兴是无可非议的”、“为了让客户喜欢，说些违心的话也没有关心”、“上下级之间没有民主可言”三种说法，仍有一些80后青年持同意的态度，比例分别为24.2%、28.6%和30.8%；对于领导交办的涉及违法违纪的事情，只有四成多的“80后”青年表示坚决不做，却有三成多的人表示看情势而定。从中可以看出，对一些大是大非却又与个人利益相关的问题，部分“80后”青年处于现实和功利的考虑，采取的是实用主义和功利化的态度。 |
