建筑：职位需求增长约20％

职位需求统计显示，企业对建筑工程师、园林等的需求在年后增长了约25％，此外，出现招聘明显增长的职位还有电气工程师、给排水工程师、室内外装潢设计、项目经理、成本控制、预决算主管等专业职位。

医药：市场好转促进人才发展

医药市场的持续景气，也促使医药企业用人出现井喷式的需求。在省城人才市场招聘会现场和人才需求网医药类企业最新发布的招聘职位中，医药市场经理、市场专员等职位依然在不断增长，需求幅度年后增长近20％，可见随着市场的热度升温，医药企业求才若渴的心态已经很明显。

此外，具有一定市场开拓功能的招商经理、招商专员，也是医药企业急切盼望的人才。这为医药相关人才的就业提供了非常好的就业机会，开拓型人才抢手，基础销售型人才减少，成了今春医药企业最明显的用工趋势。

金融：销售代表需求翻番

省城人才市场工作人员介绍，近一周，从企业发布的招聘职位中可以看到，项目经理、项目专员、高级顾问等职位增长不大。但是金融企业招聘销售、客户代表的职位数却在不同程度地增加，大有在广泛招兵买马拓展市场的势头。

机械：技术职位需求猛增

招聘企业发布的职位显示，机械企业招聘需求最高的是销售工程师、销售经理，职位数比春节前增加了近25％；机械工程师、工艺设计师紧随其后，增加的职位数约为15％；其他如仪器仪表工程师、电工、磨工、铣工、钳工等职位数也略有增加。

其他行业：职位供应平稳

职场专家分析，除以上四个行业外，其他行业职位供应相对比较平稳，但众多行业职位需求中有个共同特点，即文职类如行政、人力资源、文职等工作压力不大的职位增长不明显。

为此，专家建议，从春季企业公布的职位需求来看，求职者已经很容易了解企业的求才方向，所以，在这段求职高峰，求职者要对企业需求情况充分把握，尽量避开竞争激烈的职位，结合自身的长处，瞄准企业需求多的职位去应聘，这样求职成功几率会更高。