企业培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制订、实施培训工作方案，从事培训管理、教学和咨询活动的人员。苏州地区的企业以外资、外向型经济为主导，企业对培训的需求非常务实，企业主管培训的从业人员素质也比较高，他们所期待的，不仅仅是获取职业资格证书，更多的是关注实务能力的提高、掌握企业培训流程各环节的规范化操作要求、培训同行之间的信息交流等。对此，市劳动保障局切实保证企业培训师的“含金量”，真正让参与者学有所得，学以致用。

　  加强企业培训师队伍建设，其意义远不仅于培训了多少从业人员本身，更重要的是，企业培训师队伍是劳动保障部门与企业联系沟通的有效平台，借助于这一平台，可以切切实实了解掌握企业职业培训需求，特别在当前的经济环境下，提供相关的培训服务，将有助于企业练好内功，帮助企业渡过难关。

    为切实有效地推进企业培训师制度建设，苏州市劳动保障局早在2006年就在全省率先提出3年完成300名企业培训师培训的具体目标，两次以局文件形式部署工作，并在相关会议上广为宣传。把企业培训师列为苏州十个政府紧缺资助职业之一，解析企业培训师的社会作用，使得企业培训师这一良好发展前景的项目，在苏州及周边地区得到了越来越多企业的认可。