方案要求各部门推荐1至2名兼职培训师，凡在管理、业务、专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长，工作业绩突出，同时有较强的语言表达能力和感染力的人员，均可参加内部兼职培训师选拔。

　　内部培训师是培训体系中最重要的组成部分，是内部培训的基石和可再生力量，在企业中起着非常重要的作用。内训师队伍的成立不但有效降低了培训成本，而且促进了部门间的沟通，在基层单位形成了以教促学，比、学、赶、帮、超的良好氛围。