加强经营管理、专业技术、操作技能“三支队伍”培训工作一直是辽河石化公司的工作重点。这个有2800多人的企业,仅去年至今年3月初就组织各类人员培训5200多人次。今年,这个公司将全面推进“员工素质提升工程”,为实现“打造现代化特色精品企业”的工作目标提供人力资源保障。
辽河石化重视经营管理人员的能力建设培训,去年以来,举办了4期领导干部能力建设培训班,培训150人次,实现了提高中层管理干部开阔视野、提高技能、推进管理的目标,提高了管理人员思想政治素质、专业技术水平和组织协调能力。
采取各种行之有效的培训方式,辽河石化大力培养专业配套、学术造诣高、善于解决技术难题的核心专业技术人才队伍,公司相继开展了“改善知识结构、增强创新能力”的专项培训,开设英语口语特色培训班,推行大学生入职培养制度,开展学历教育,增强了员工学习力。
从实用性、实战性出发,辽河石化公司努力提升操作技能人员的技能,开展岗位操作技能培训,切实提高发现问题和解决问题的能力,采取班组培训的方式对操作员工进行针对性较强的培训和严格考核。同时,辽河石化公司还开展了特种作业人员取证培训。去年,这个公司对厂内机动车辆、起重机械、焊工、锅炉作业人员等6个特种作业工种的124人进行了取证、验证培训,并完善了档案,做到特种作业人员100%培训,100%持证上岗。 |