长春市每年需安置退役士兵约1200人，为了保证退役士兵得到及时妥善的安置，长春市民政局在开展技能培训、拓宽就业渠道等方面进行了积极的探索。

　　为了提高城镇退役士兵的综合素质和就业竞争能力，长春市民政局以长春电大、建设技校等为培训基地，针对退役士兵年纪轻、思维敏捷且动手能力强等特点，开设了计算机、机械加工、物流和汽车发动机维修等课程，对退役士兵进行免费培训。近两年参加培训的退役士兵已达800余人，很多退役士兵已成为了掌握一技之长的专才，提高了就业本领。今年他们还协助省劳动厅和省安置办成功举办两场退役士兵专场招聘会，有近2000名退役士兵参加洽谈，数百名退役士兵通过这种方式找到了理想工作。

　　努力寻找新的安置渠道。由于企业改制、事业单位改革等因素导致可安置岗位数量不断减少，为保证退役士兵都能得到妥善安置，长春市民政局积极寻找新的可安置单位，把社区治安员等公益性岗位纳入安置计划。

　　制定了优惠政策，给予自谋职业的退役士兵政策上的倾斜，对从事个体经营、创办企业的退役士兵，给予工商登记、减免税费等优惠。退役士兵自谋职业的人数呈逐年上升趋势，今年已达300人。

　　完善相关政策，优先安置立功受奖人员。按照奖励先进、照顾困难的原则，优先安置服役时间长的士官和立功受奖人员，充分照顾烈士子女、孤儿和低保特困家庭子女。