据该省劳动竞赛委员会办公室介绍，在今年的劳动竞赛中，全省各级工会组织将表彰3万名技术创新能手、3000个创新示范岗及1000名优秀工会小组劳动保护检查员，并且用3年的时间使100万名职工的技术等级提升一级。

　　去年以来，河南省各级劳动竞赛委员会广泛发动职工，深入开展以“为十一五建功立业”、“为节约做贡献”为主要内容的“双为”劳动竞赛活动，取得了良好的经济和社会效益。省总工会、省发改委等单位在该省10项重点建设工程中开展建功立业劳动竞赛，涌现出了一大批争创一流、无私奉献的先进集体和个人，有力推动了各重点工程建设任务的完成。

　　今年，河南省总工会就继续开展劳动竞赛，提高职工队伍技术素质和自主创新能力，进行了全面部署。据了解，深入开展“四创二争”活动、开展百万职工技能升级活动、抓好重点工程劳动竞赛、继续推进非公有制企业职工经济技术创新活动、加强劳动保护和劳模管理是河南省今年劳动竞赛的重点。

　　深入开展技术创新能手、创新示范岗、创新型班组、管理创新最佳企业和争当节约标兵、争当优秀工会小组劳动保护检查员为主要内容的“四创二争”竞赛活动，组织职工在各行业和各种所有制企业进行技术攻关、创先进操作法，节能环保，鼓励职工创造发明。

　　开展百万职工技能升级活动。力争用3年时间，使100万名职工技术等级提升一级。围绕这一目标，全省将重点做好举办河南省第二届职工技术运动会，建立完善职工培训制度、培养一批数控加工高技能人才，完善职工经济技术创新激励机制及总结推广“首席员工”先进经验等工作。

　　加强劳动保护。组织更多企业和职工参与“安康杯”竞赛活动，加大非公有制企业和安全生产高危行业的参与力度，争取参赛职工突破500万人；总结国有煤矿聘任安全监督员的经验，并在非煤矿山等高危行业推行；做好职工伤亡事故的及时报告，参加事故的调查处理工作，依法维护职工的合法权益。