记者昨日获悉，为储备优秀3G人才，一些大型通信技术公司开始互挖“墙脚”。根据研究数据显示，未来国内3G人才缺口预计将达到50万人以上。而目前我国高校教育和社会培训仍以传统软件教育为主，嵌入式、移动商务以及移动增值业务等方面的专业教育几乎没有。随着3G牌照发放，3G人才培训将炙手可热。

      有关专家分析，具有两种知识背景的3G人才目前最受欢迎：一类是拥有海外留学背景或工作经验的工程师；一类是具备综合素质的技术人员———既懂互联网又掌握电信技术，即嵌入式人才。在上述两种人才中，最缺乏的是后者。

　　就一般企业而言，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C++语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，具有4年以上数字电路设计或硬件开发工作经验，具有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。如此一个高门槛，是3G人才稀缺的关键原因之一。