一、引进岗位及人数

　　本次全省5个市、11个县(市、区)、42家单位计划引进海外高层次金融人才120名，其中：江苏银行等7家省属金融企业中层以上岗位17名；南京银行等20家市属金融企业中高层岗位54名；南京大学等9家高校副教授或中层以上岗位41名；江苏省政府金融办等6家政府机构中层以上岗位8名。具体需求岗位信息详见《江苏省海外高层次金融人才需求信息表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于创新，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；

　　2、在海外取得相关专业硕士、博士学位；

　　3、具有1年以上海外金融机构相关工作经历，有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有一定影响；

　　4、年龄原则上不超过45岁；

　　5、身体健康。

　　6、其他具体岗位资格条件详见《江苏省海外高层次金融人才需求信息表》。

　　三、引进程序

　　针对海外高层次金融人才的特点，引进工作实行统一组织、分头实施，以用人单位为主体，以资格条件为标准，成熟一个引进一个。具体包括以下五项程序：

　　1、发布公告。通过媒体等渠道发布江苏省引进海外高层次金融人才公告，公布引进岗位需求信息、报名条件、招聘程序等。

　　2、报名。公告发布后，海外高层次金融人才可从江苏人事人才公共服务网www.jsrsrc.gov.cn下载并填写《江苏省引进海外高层次金融人才报名表》(附件2)，附国外学历、学位证书、本人身份证或护照、永久居留证、相关资格证书等材料(复印件或扫描电子文档)，通过传真、电子邮件、信函等于2009年2月28日前向各用人单位报名，也可直接向江苏省人才流动服务中心报名。

　　3、资格审查。各用人单位根据招聘岗位要求对应聘人才资格条件进行审核，并向应聘者反馈审核结果。

　　4、洽谈面试。对通过资格审查的应聘人员，采取“走出去和请进来”相结合以及通过远程视频系统等形式进行面试、洽谈。具体安排由用人单位负责通知。

　　5、考察录用。用人单位通过面试、洽谈确定拟聘用人选后，对拟聘用人选通过有关途径和适当方式进行考察了解，确定录用后签定协议，并按有关规定办理手续，落实有关待遇。

　　为帮助海外高层次金融人才了解江苏发展情况，加深与用人单位间的相互了解，2009年上半年，组织用人单位赴美国等地举办招聘说明会，与海外高层次金融人才进行洽谈、面试；适时举办海外高层次金融人才江苏行活动，组织部分海外高层次金融人才到江苏考察、洽谈。有关安排将另行通知。

　　四、待遇保障

　　引进海外高层次金融人才享受江苏省引进海外人才的各项待遇和保障。

　　1、引进海外高层次金融人才的报酬与本人能力、业绩、贡献挂钩，由聘用单位与本人协商从优确定，可按照有关规定实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法。

　　2、凡引进的海外高层次金融人才，优先推荐申报“江苏省高层次创新创业人才引进计划”，优先纳入专项资助范围。各地和省有关部门实施的人才资助项目，向引进的海外高层次金融人才倾斜。

　　3、引进的海外高层次金融人才，经主管部门审核确认，可参照其学历、学术或专业水平直接聘任相应等级的专业技术职称，不受本人任职年限、单位专业技术岗位结构比例等限制。

　　4、认真贯彻国家、省引进海外高层次人才的各项政策措施，妥善解决引进海外高层次金融人才落户、职称、职业资格、医疗、保险、税收、配偶安置等方面的问题。

　　5、海外高层次金融人才随迁子女入学，无论是否拥有中国国籍，均可按照本人意愿，选择当地公办学校就读；选择国际学校或当地公办学校国际班就读的，由当地教育行政部门协调解决入学问题，所在单位可提供一定数量的子女教育补贴。海外高层次金融人才中国籍子女参加普通高校招生入学考试的，同等条件下优先录取；外国籍子女报考国内高等院校的，按照招收外国留学生的有关规定优先录取。

　　五、组织实施

　　引进海外高层次金融人才工作在江苏省人才工作领导小组领导下进行，中共江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省政府金融办等部门共同组织实施，江苏省人才流动服务中心具体负责发布公告、联系咨询、组织活动等，各用人单位负责本单位人才引进的具体工作。

　　六、联系方式

　　江苏省人才流动服务中心

　　地址：中国江苏省南京市广州路213号，邮编：210029，

　　联系人：方惠、薛辉、王冰、周霞，

　　联系电话：8625-83238912、83238876、83238935，

　　传真：8625-83238880，电子信箱：jshwrc@126.com。    

　　特此公告。

　　江苏省人才工作领导小组办公室