日前，徐庄软件园迎来了一批特殊的客人——北京中关村科技园区代表团，双方聚焦的话题是：留学人员创业园如何为海归人士创业提供平台，为创业企业成长提供舞台。观点交锋，智慧碰撞，参加座谈会的有北京南京两市的政府官员，有几十位海归企业老总，这场被称之为“村”（中关村）、“庄”（徐庄）对话的座谈会，勾勒出两市合作发展、共创双赢的美好前景。市领导陈绍泽、王奇、刘以安出席了座谈会。

“这个办法好，回去后在中关村移植”

“不遗余力，广招全球海归。”市人事局副局长夏小方在介绍南京留学人员创业情况时说，南京市委市政府高度重视海外人才招聘工作，分别在美国、德国、日本、澳大利亚设立了海外人才联络站，吸引高端海归来宁创业。近年来，全市已吸引海外留学人才9366名，他们中60%具有博士学位，80%具有高级职称。目前，我市共设有留学人员创业园10个，在孵企业300多家。

从去年起，为吸引特殊人才，各学科的领军人物落户南京，我市出台了“三个一百”特殊引智政策，即：提供100万津贴，安排100平方米公寓居住，提供100平方米以上的实验室。此举引起了北京中关村国际孵化园总经理刘晓民强烈关注，夏小方话音未落，刘晓民插话道：“领军人才标准如何认定？”夏小方答：“过三关。”首先由园区对领军人物的创新、创业成果进行初步筛选；其次提交专家进行评审；最后举行综合评价，由专家组成评委对领军人物进行公开答辩，然后经评委打分认定。刘晓民边记边说：“这个办法好，回去后在中关村移植。”

“中关村就是我们赶超的新坐标”

在营造留学人员创新、创业环境方面，尽管南京取得了长足的进步，但与“老大哥”中关村相比，差距不小。中关村管委会留学生服务总部副主任贺明介绍，中关村现有留学人员创业园25家，在建的还有15家，吸引了9800名海归，创办企业有4300家，园区几乎是家家爆满，许多海归进不来，出现了排队等入园的状况。为加快园区建设，中关村园区建设共有4种模式，分别是政府办、企业办、大学办和民营企业办的多渠道的格局。

南京市科技局副局长郑加强感慨地说：中关村就是我们赶超的新坐标，我市目前“建好园区等海归落户”的观念要改变。要学习中关村的高校办园区的成功经验，借助海归的“母校情结”，我市完全可以联手南大、东大、南航等一批高校创办园区，利用他们的人脉资源，吸引这些名校毕业的海归人士回家乡创新、创业。

“希望中关村栽苗圃，在南京种大田”

中关村之所以在吸引海外人员创业、创新方面走在全国前列，其中必有独特的诀窍。中关村科技园管委会副主任夏颖奇坦诚地说：“北京和南京不是对手，而要联手。”他把办好园区压箱底的“法宝”和盘托出——对早期的入园企业，中关村每家提供10万元的“种子资金”，让孵化企业加速成长，挖到第一桶金，这项制度已坚持8年，始终未变；在园区服务上面，操作层面服务更为重要，如果没有可操作性，再好的政策等于零。“我很看好南京科教资源优势，也很乐见中关村海归企业把研发中心、分公司甚至于总部搬到南京来，希望中关村栽苗圃，在南京种大田”。

3个多小时的座谈会上大家畅所欲言，十几家北京海归企业老总表达了在南京落户的愿望。

陈绍泽说，中关村经验值得南京学习和借鉴，两市合作要像走亲戚一样，越走越亲。双方合作要拓展新思路，拓宽新空间，拓展新领域，建立战略伙伴关系，优势互补，实现双赢。